2、岗前职业教育主要内容有：法规与理念教育，医疗卫生事业的方针政策教育，医学伦理与职业道德教育，医院工作制度、操作常规、医疗安全管理措施及各类人员岗位职责，医学文件(病历)书写的基本规范与质量标准，心肺复苏的基本技能，当地医疗卫生工作概况及所在医院情况，现代医院管理和发展以及消防安全知识与技能培训等有关内容。

3、岗前教育要经科室考核合格者方可上岗。

4、岗前教育集中培训应当与专业技术培训教育结合起来，并在入岗前作出评价。

5、对所有职工的培训，都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水*。

卫生技术人员轮岗前培训制度（试行）

一、所有临床住院医师晋升主治医师前必须到急诊科轮岗2个月。

二、以下科室临床医师晋升正（副）主任医师前必须到急诊科轮岗不少于2个月：胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形科、神经外科、老年外科、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、老年科、传染科、ICU、神经内科、儿科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。

三、未按以上要求完成急诊科轮岗者晋升资格审查不合格。

四、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、传染科、老年内科、ICU参加内科急诊轮岗；胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形外科、老年外科参加外科急诊轮岗；神经内科、神经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急诊值班由各科室自行安排。

五、内、外科急诊的轮岗医师由各科室上报（原则上每个科室每月不少于1人），医务部统一安排。

六、原则上按晋升职称年限依次安排，今年申报晋升的临床医师优先安排急诊科轮岗。

七、定期（每半年）举办急诊轮岗医师岗前培训，所有急诊轮岗医师新上岗前必须参加由医务部组织的`岗前培训，岗前培训考核合格方能上岗。

医务人员轮岗实施方案3

第一章总则

第一条为了发展我国医药卫生事业，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性，鼓励卫生技术人员提高技术水*、学术水*和履行相应职责的能力，促进人才的合理流动，以适应社会主义建设的需要，根据中央和*关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的文件精神，特制订本条例。

第二章卫生技术职务

第二条卫生技术职务是以医药卫生技术应用为主要职责，根据医药卫生工作的实际需要设置的专业技术工作岗位。

卫生技术职务有明确的职责和履行相应职责必须具备的任职基本条件，在定编定员的基础上，高、中、初级专业技术职务有合理结构比例。

第三条卫生技术职务分为医、药、护、技四类：

l、医疗、预防、保健人员：

主任医师副主任医师主治（主管）医师医师医士

2、中药、西药人员：

主任药师副主任药师主管药师药师药士

3、护理人员：

主任护师副主任护师主管护师护师护士

4、其他卫生技术人员：

主任技师副主任技师主管技师技师技士

第四条主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师为高级技术职务；主治（主管）医（药、护、技）师为中级技术职务；医（药、护、技）师、医（药、护、技）土为初级技术职务。

第三章岗位职责

第五条各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按*（82）卫医字第10号、（83）卫防字第61号、（81）卫药字第10号、（79）卫药字第983号等有关文件的规定执行。

第四章任职基本条件

第六条卫生技术人员必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护**的领导，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

第七条医（药、护、技）士

1、了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；

2、在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；

3、中专毕业见习一年期满。

第八条医（药、护、技）师

1、熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；

2、能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题；

3、借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊；