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年度优秀员工评选实施方案精选10篇
大小:26.71KB 10页 发布时间: 2023-01-16 09:02:55 14.18k 13.21k

小组成员:

六、评选对象:

锦和所有在职员工(中高层不参加本次评选活动)。

七、参加评选条件:

1、遵纪守法,无旷工、迟到、早退现象。

爱岗敬业无较大工作失误者。

2、乐于助人,宽以待人,与同事和睦相处者。

3、专业技能超常者创造性地开展工作者。

4、拾金不昧,捡到财物后第一时间上交者

5、见义勇为,尊老爱幼者。

6、吃苦耐劳,对工作兢兢业业,没有丝毫怨言者。

7、舍小家,爱大家,开源节流,爱惜公共财务者。

8、真诚服务于每一位顾客,热情积极销售者等。

八、活动时间:

20xx年12月1日——20xx年1月1日

1、推荐时间——推荐表1月日之前。

2、公示时间:

3、颁奖时间:

九、表彰奖励:

优秀员工一等奖奖金300元。

由董事长颁发荣誉证书。

优秀员工二等奖奖金200元。

由总经理颁发荣誉证书。

优秀员工三等奖奖金100元。

由总经理颁发荣誉证书。

鼓励进步奖奖精美记事本一个。

由人事部经理颁发荣誉证书。

最佳收银奖奖金:100元。

由财务部长颁发荣誉证书。

微笑天使奖奖金:100元。

由总经理颁发荣誉证书。

最佳销售奖奖金:100元。

由总经理颁发荣誉证书。

十、注意事项:

1、严禁管理人员滥用职权,以权谋私。

2、优秀员工人选以各部门基层员工为主。

3、管理层及评选小组应注重对员工的业绩收集和验证。

评出的优秀员工,将作为商场人才储备,优先培养、选拔、晋升。

年度优秀员工评选实施方案精选篇10

一、考评原则。

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