3.不要常常频繁的开关空调，决定使用时，开启了空调就让它保持开启状态。

由于空调是否省电，主要是开机次数决定的，在它启动时最耗电。

4.不要把室内温度开得过低。

由于这样人体不但会有些不适应，而且久而久之对人体不利，同时也会加大其耗电量。

5.改进室内密闭成效。

这样才能更好地保证空调的制冷成效，能够使空调在使用时减少冷暖气流的流失，从而到达省电的成效。

四、考核条例 

1、办公室用电器（电脑、饮水机、空调、打印机、电热水器等）在工作人员下班后一律关机，发觉有一次不关机考核办公室相干责任人100元。

将不定期对用电情形进行检查，对违抗规定的部门，将上报总经理室严格考核相干责任人和部门负责人。

2、使用空调的单位或部门，严格控制空调温度（不得低于26℃），违规使用时，考核100元/次。

3、各单位注意适当控制照明灯数量，照明度不影响安全生产即可，不得开启过量的照明，必要的部位可分多路开关控制，此项工作不能及时落实则考核相干单位500元/次。

4、凡安排专人值班的单位，夜间照明开关不得再安装定时控制器。

5、生活区长明灯，发觉一次考核相干人员50元。

6、生活区滥用电（如电暖器、电炉等）时，一律没收上交保卫处，并处罚50元/次。

7、生产现场电焊机加强管理，不用时断开电源，避免长时间通电，不焊接也不断电时考核相干使用人员100元/次。

8、车间水系统水泵、冷却风扇公道调解启停时间，水温能满足生产需求即可，现场发觉严重跑冒滴漏现象，则考核包机人100元/次。

考核单位500元/次。

9、皮带传输设备空载运行超过10分钟，则考核当值人50元/次，考核单位500元/次。

10、变压器的负荷率不达50%，且不是主要负荷设备时，考核相干单位1000元/次。

11、制冷、制热设备（风机、空调类）加强管理，超低、高温运行时考核100/次。

12、生产现场风、水、油、气、电等的跑冒滴漏等浪费现象，发觉一次考核单位1000元/次。

13、私自转供电或外单位用电不计量时考核单位2000元/次，并依照估计用量的200%上缴电费。

（外单位指不属于本公司经营的单位）

14、各分厂车间凡现场已安装的电容器，能使用而不投运的则考核动力中心2000元/台次。

15、生产单位月电耗依照综合处既定指标及考核办法实行。

16、现场风机水泵在满足生产的条件下安全运行，多启动一台考核单位1000元/次。

请全部严格实行“节省用电”的有关规定，积极参与“节能降耗”工作，节省用电，杜绝浪费。

单位节约用电工作方案2

(一)突出抓好节约用电

1、优化用能设备的运行时间和参数。

(1)电脑：①调整合适的电脑显示器亮度值。

②合理设置电脑的“电源使用方案”：短暂休息期间，可设置适当的自动关闭显示器时间;较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式;更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。

(2)空调：使用时间严格控制在上班时间，并且温度保持在26℃以上，室内温度在26℃以下，各科室不得开空调。

禁止敞门、开窗时使用空调。

下班前15分钟关闭空调。

(3)打印机、复印机、碎纸机等不是长时间使用的办公设备严格限制长时间通电待机，要在使用时才能接通电源，用后要拔掉插头，以免造成不必要的电能浪费。

(3)太阳能供水设备：合理调整供水时间，与太阳能公司联系进一步提升太阳能利用率，提高供水数量与质量，减少依赖电力供水。

(4)门诊电梯限制在人流高峰期开放，其他时间不开放。

2、加强节电管理。

(1)照明节电：充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，做到人走灯熄。