（八）贫困生资助

1.弄虚作假，套取XX。

2.不及时、足额或变相发放学生资助款。

3.不及时下达专项。

4.对贫困学生资助的证明材料把关不严。

风险涉及人员：园长室总务处

（九）教师以教谋私

1.有偿家教。

2.兜售资料。

3.向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。

4.私自收费。

5.接受家长宴请。

风险涉及人员：全体教师

二、学校廉风险预警防控的措施

（一）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。

1.以领导干部为重点的廉洁从教育。

要以执为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题。

反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉理论学习与廉文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。

2.教职员工的廉洁从教教育。

要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教“十不准”，大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。

树立勤廉典型，发挥示范引导作用，“执教为民、廉洁从教”的氛围。

教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。

（二）建立廉风险制度防范机制，规范康洁从教行为。

1.完善科学决策机制。

遵循科学决策、依法决策、决策的原则，完善行会《议事规则》，进一步健全决策程序，强化决策责任。

重大事项必须提交园务会讨论，严格按照规定运作，经园务成员集体研究作出决策。

实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。

对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；

对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。

2.完善教育财务管理制度。

要全面实行财务预决算，切实提高使用效益。

严格执行四人联签报销条的财经规定，严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“XX库”。

实行财会集中核算，财务监管。

开展财务审计，规范财务行为。

3.完善干部人事管理制度。

全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用。

进一步完善教师考核制度，建立方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。

深化分配制度，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。

进一步完善领导干部考核制度，建立领导干部廉档案。

4.完善学校招生管理制度。