〔1〕

8、有教研教改课题，主动参与学校和教研组教研活动者记总分值，无课题扣2分，有成果者根据奖分细则奖分。

〔2分〕

9、积极参加校本课程的开发。

能认真总结教学实践，撰写教育教学论文者记总分值。

〔1分〕

10、主动与学生、家长、同事、领导等进展交流和沟通，能对自己的教育观念和教学行为进展反思，并加以改良。

〔1分〕

11、按新课程要求对学生进展考察考评。

无考核考评记录者记零分；无故不监考扣1分，无故不阅卷扣1分，无试卷分析、无记分表各扣1分。

弄虚作假者以0分计算。

〔3分〕

12、及时填报上交有关表册及材料，履行有关临时性工作职责。

此项按学校行政作出的有关规定给予扣分和奖励。

〔1分〕

〔三〕工作业绩〔15分〕

1、在统考中，获前一名奖3分，获前二名奖2分，获前三名奖1分。

〔6分〕

2、保证课堂40分钟教学时间。

否则扣0.5分。

〔1分〕

3、学科教学渗透德育有实效。

学生学习目的明确，学习积极性高，所带班级班风正，学风浓，学生品德好。

〔2分〕

4、教学资源得到充分合理的开发和利用，教学方法得当，教学任务完成较好。

〔2分〕

5、学生学科考试合格率、优秀率提高快，教学质量得到学校、学生、家长、同行、领导及社会的认可，学生学业成绩评定科学，能培养一定比例的特长生。

〔4分〕

〔四〕考勤〔20分〕

1、出全勤，且到达学校平均工作量。

2、请假一天扣0.5分。

3、迟到-早退一次扣0.2分。

4、旷工一天扣20分。

〔任课教师旷课一节按半天计算〕

5、升旗仪式、业务学习、政治学习、教研组活动、学校活动不参加一次扣0.5分。

6、行政抽查未到一次扣0.5分。

7、搞好个人工作的前提下，能积极主动协助校长、教诲工作者加1分

8、病假视其情况酌情扣分。

9、各班主任方案、总结不按时完成扣2分。

10、班主任一次不到岗扣0.1分。