下面是小编整理的2023年带货主播绩效考核制度方案精选5篇，希望大家喜欢。

2023年带货主播绩效考核制度方案1

目录：

一、带货主播岗位职责

二、带货主播任职要求

三、带货主播分级与薪资标准

1、资深主播

2、中级主播

3、初级主播

4、试用期主播

四、带货主播能力模型

（一）资深带货主播

1、业绩完成能力

2、个人能力

3、职业素养

（二）中级带货主播

1、业绩完成能力

2、个人能力

3、职业素养

（三）初级主播

1、业绩完成能力

2、个人能力

3、职业素养

一、带货主播岗位职责

1、与粉丝互动,了解粉丝的需求，负责粉丝引流、维护，让更多人关注公司店铺与产品：

2、跟粉丝介绍产品，搭配讲解，通过活动内容和粉丝互动，促成订单;

3、负责公司直播平台的产品直播工作，通过直播向粉紅种草产品、展示产品，通过多种方式与粉丝进行互动（包括回答粉丝问题、介绍穿衣搭配技巧、发放优惠券、引导下单等）；

4、遵守平台及公司规定，完成直播场次及直播时长。

5、负责直播平台日常直播工作，通过直播推广品牌和商品，增加店铺粉丝、提高转化率、提高客单价、增加产品销售额等；

二、带货主播任职要求

1、身高162-168cm/身材比例好，形象气质佳，普通话标准，应变能力强。

2、镜头感强，口才好，热情有活力，能把控直播气氛。

3、积极乐观，直爽外向的性格，与用户互动，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度。

4、善于沟通交流，热情有活力，随机应变能力强，能灵活应对直播间的观众提问；能够应对临场突发事件，有粉総互动的经验者优先;

5、有直播间销售能力，沟通能力强，能够很好地留存粉丝和转化粉丝，提高直播间的销售业绩;

三、带货主播分级与薪资标准

1、资深主播

薪资标准：基本工资4000+绩效工资1500+考勤工资500+销售额提成10%

2、中级主播

薪资标准：基本工资3000+绩效工资1500+考勤工资500+销售额提成5%