3、初级主播

薪资标准：基本工资200。

+绩效工资500+考勤工资500+销售额提成3%

4、试用期主播

薪资标准：基本工资2000+考勤工资500

四、带货主播能力模型

（一）资深带货主播

1、业绩完成能力

I:增粉量一一每月保证增粉任务量按时完成，并探索实践增粉新方法并分享给团队成员

II:订单数一一每月保证订单任务量按时完成，并探索实践订单转化新方法并分享给团队成员

III:场观量一一每月保证场观任务量按时完成，每周场观总量保持增长

IV：直播时长一一每月保证完成日常直播时长要求，为了满足业务需求不计较时长的多少

2、个人能力

I:个人形象一一注意个人着装以及装饰，能够较好匹配当值直播间的整体形象设计

II：控场能力一一能主动控制直播间气氛，带动粉丝参与互动的积极性，引导粉丝关注、进群、分享

III：产品知识一一熟练掌握产品卖点，有自己口播产品的特点并被大多数粉丝喜好

IV：领域知识一一在专业领域内有一定的影响力，并拥有自己的专业领域粉從群

V：学习能力一一经常参加各种培训，并将所学习内容在团队分享,对新知识有自己的学习方法，可以快速上手新领域

3、职业素养：

I:分享能力一一提出自己有效建议并分享给身边的人

II：创新意识一一有创新意识，总结自己策划活动，执行别人没有的活动

III：团队协作一一能够高度配合团队，给予团队有效建议和帮助，共同完成目标

IV：执行力一一能积极按时完成上级交代的任务

V：承压能力一一能够承担大型活动或额外工作量，任劳任怨，竭尽所能完成任务

（二）中级带货主播

1、业绩完成能力

I:增粉量一一每月按时完成栏目増粉任务，并积极探索増粉方法

II：订单数一一每月按时完成栏目订单任务，并积极探索增加订单的新方法

III：场观量一一每月按时完成栏目场观任务，并积极探索场观增长的新方法

IV：直播时长一一每月按时完成栏目直播时长任务

2、个人能力

丨：个人形象一一注意个人着装以及形象，偶尔岀现个人形象与直播

间整体不符

II:控场能力一一能够主动直播间气氛，引导粉丝关注、进群、分享

III:产品知识一一熟悉产品的特点，有自己的口播产品话术

IV：领域知识一一精通所播出专业知识，对领域知识能够做到细致入微的讲解，不借助现场资料解答粉丝常见问题

2023年带货主播绩效考核制度方案2

一、基本工资及底薪标准：

1、新入职员工基本工资1800元/月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提成）

2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资2000元/月(转正后根据岗位职责完成不同岗位工作）