7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；

8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；

9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；

任职要求：

1、大专以上学历，物流管理相关专业；

2、具备5年以上物流采购管理工作经验；

3、熟悉工业产品管理运作者优先；

4、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力；

5、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。

物流岗位职责篇5

工作内容:

1.管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放、贴标、打包、打托等;

2.核对货物的入库凭证,清点入库货物;

3.安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;

4.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;

5.实施仓库的安全管理;

6.完成上级交办的其他工作

任职资格:

高中及以上学历

熟练操作办公软件。

态度:

积极进取,吃苦耐劳,责任心强;

高度的工作热情,良好的团队合作精神

入职后公司将提供五险一金、年终奖、年度体检、年度旅游、带薪年假,生日福利,单双休,法定节假日等福利