主持人：

六、节目参与形式

由年会筹备组筛选物色人选，挑选有一定才艺和表演经验的员工，单独进行沟通，确保节目质量，节目数量暂定为三个。

发通知

七、年会筹备阶段

节目编排Ø

为了使公司年会保质保量完成，年会筹备组于12月31日前选定表演人员，20年1月15日前完成节目验收。

2月15-17日协调酒店进行一次彩排。

1、排练地点：XX/XX公司，XX人员排练结果，由李柳慧、肖毅前往XX验收;

2、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;

3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;

4、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

5、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前1天(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

2、与酒店负责人沟通并确定座位，摆桌等配置方案;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

与会人员的安全返回Ø

1、XX员工采取公交、自驾的方式。

2、XX员工采取包车方式。

可能出现问题及解决方案

1、路上堵车

◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。

2、音响设备故障

◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

3、出现醉酒

◆会前对各部门负责人提出要求，不得强行劝酒，人均饮酒量不得超过2两（白酒）、2瓶500ml（啤酒）。

◆极特殊情况，通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、各部负责人述职、优秀员工表彰、公布20年战略，各部门负责人签订军令状。

节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。

抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

领导致辞Ø

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;

2、公司领导及员工入席;

3、主持人登场，开场白，简单介绍本次年会流程

优秀员工表彰（感动团队任务）Ø

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在之前确定获奖类别及人员名单;