如果有预算的情况下，一定要配置专业的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。

抖音，目前是比较火爆的一款软件，在普通用户眼里，看到的无非是一款消遣时间，可以自拍，搞怪，娱乐的视频APP，但在一些人的眼中，看到的却是巨大的流量和粉丝基数的平台，遍地都是黄金，

对于个人来讲，抖音能火的概率比现在做个公众号的难度要小的太多太多了，也是体现个人的价值的时候，你的创意，创新，粉丝运作能力，成交能力，全流程设计能力，

对于企业来讲，抖音是目前这个是最火爆的渠道之一，涨粉，做产品销售，炒产品的热度等都是很好的方式，淘宝自然搜索都自带流量，再不济做个淘宝可以买卖抖音同款，

做抖音有两种方向可以尝试，第一种最简单，价值不是很高的方式，搬砖方式，第二种难度略高，全部都是原创模式，价值会更高，

这个价值指的是同等的粉丝情况下，搬砖方式也有很高的价值的方式，但是也有列外情况，比如你批量了50个抖音号，总粉丝数量超过千万，这种就另当别论，

抖音APP已成为互联网流量和最新带货好手，连初中生都在用这种新鲜词汇，刷抖音就是玩、出花样、方法技巧很重要。

越来越多的人开始在上面推广品牌与产品各行业也看见不少在推广，我司也需紧跟潮流做抖音内容。

抖音能将商场最新动态、店铺新品上新、以及商场服务活动状态收集拍摄传播。

公司抖音运营方案3

一、一个完整成熟的直播带货团队

1、主播

在直播间观众最先看到的是谁？当然是主播，主播是核心人物，尤其是账号人设较强的账号。

比如：薇娅、李佳琦、老罗等头部主播，只要他们在直播间，人气都会暴涨。

主播相当于主持人，熟悉并介绍商品优点、控场带节奏、粉丝互动答疑、活动介绍以及测品（试吃、试穿、试用）等，同时还需要掌握一定的销售技巧，比如：要敢于逼单、会逼单。

2、副播

副播工作主要是协助主播进行直播，帮助主播做场控，比如：在主播不知道讲什么冷场的时候，可以帮腔搭话、制造氛围，举例：强调商品只剩下X件，再不买就没了。

副播也可以是商家（品牌方）老板，常见的某某专场，一般会邀请商家的负责人过来直播间进行配合，讲解一些产品的专业知识，和主播一起进行直播。

3、助理

助理负责配合直播间内各种琐事，比如：传递接下来售卖的商品、准备直播过程需要的道具、优惠卡片、手稿、给主播提示等，很多时候也是副播的角色，小的直播间副播就可以完成，则不需要助理。

4、选品

选品主要负责产品筛选，比如什么品好卖，容易爆单，全网商品调研、比价，完成产品信息采集。

帮助主播把关商品质量、预判热度，选出能够打动消费者的产品。

这个岗位需要有很强的专业知识，类似传统行业的采购岗。

这个工作身边的人可能会很羡慕你，各种试吃、吃穿、试玩等，比如我们做食品的，我每天要尝吃十几款商品，有时还要去实时考察，实际很累~

5、招商

如果是达人端，招商主要是负责对接供应链、联系商家合作，根据选品团队挑选出来的类目、产品、想办法拿到优质且高佣金的商品。

比如：跟进样品、赠品进度、优惠形式、优惠链接、商品库存等具体执行事务。

同时把控产品质量（假货伪劣产品），建立起优质的供应链。

如果你是大主播，会有不少商家都会主动找上门合作，还有更大的议价能力，只需要负责筛品、把控质量。

如果是小主播，则需要想办法多渠道联系商家，去宣传自己的团队、直播案例（数据），建立品牌合作。

如果是商家端（供应链），招商主要是负责对接达人，推进直播的各种事项。

如果你是大品牌，商品有知名度且品控很好，只需要把商品加入精选联盟，设置一定的佣金比例，很多人愿意主动帮你带货。

6、直播运营

直播运营的角色非常重要，相当于在摄制中导演的角色。

主要负责整场直播的运营，包括直播玩法设计（活动策划、利益点、营销点、秒杀等）、产品的组合销售、直播商品排款、直播的流程与脚本、主播的问题调整、直播场控（屏蔽关键词、授权管理员安排、水军等）、广告投放等，下播之后做直播复盘等，是统筹型的工作，可以说是直播间的负责人。

7、中控运营

达人端登录，直播过程可以利用这平台控制直播，比如：直播商品管理（上架、下架、调整库存），添加讲解商品、改价、直播间实时数据查看、设置优惠券、成交详情、订单明细等操作。

一般大型、成规模的直播间才需要这个岗位，中小型直播间由直播运营操作。

8、小店运营