2.优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，

奖励方式：通报表彰和颁发奖金。

3.举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。

4.特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。

奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。

二、惩罚：

惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的办法，(1分为10元)

1、对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款：

Ø上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者

Ø随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者

Ø在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者

Ø长时间接打私人电话者

Ø上班时间未经允许从事娱乐活动者

Ø库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者

Ø上班时间穿拖鞋者

Ø高空作业不带安全带或安全带没有带好者

Ø空调安装好后没有搞好卫生及补好墙洞者

2、对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款

Ø工作时间干私事，睡觉者

Ø对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者

Ø不服从主管领导的合理指令或工作分派者

Ø对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者

Ø无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者

Ø因服务态度问题导致客户投诉者

Ø

3、对下列行为一次扣10-19分即相应罚款

Ø对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者

Ø在单位进行任何形式的赌博活动(公司组织的娱乐性质的集体活动除外)

Ø上班时间酗酒者。

Ø私自接受、索取回扣或礼物者。

Ø工作态度恶劣、侮辱他人者

Ø因过失泄漏公司机密者

Ø违反规定私自动用公司办公设备及车辆者

Ø知情不举，隐瞒他人严重违纪行为者

4、对下列行为一次扣罚20分，并予以除名处理，触犯国家法律法规的，将移送司法机关处理：Ø在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者

Ø对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者

Ø蓄意破坏公司财物者

Ø触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者

Ø故意泄漏公司机密者

Ø因严重失职给公司造成重大经济损失者