以下是小编精心整理的风险隐患排查化解工作措施5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

风险隐患排查化解工作措施1

一、总体要求

坚持和发展新时代“枫桥经验”，政府主导、政法协调、各部门齐抓共管、社会力量积极参与”，坚持“属地管理、分级负责，条块结合，以块为主”，坚持“谁主管、谁负责，谁为主、谁负责，谁靠近、谁负责”，坚持“全方位、全覆盖，不留盲区、不留死角”，坚持“专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理相结合”，通过联合集中排查、及时防范化解，切实摸清全县风险隐患矛盾纠纷底数，集中解决一批影响安全稳定的突出问题，从源头上预防各类社会风险隐患矛盾纠纷发生，基本实现企事业单位矛盾纠纷本单位内化解，行业、专业矛盾纠纷本领域内解决，小事不出村（社区）、大事不出乡镇，矛盾纠纷就地化解。

二、排查化解范围和内容

将影响政治社会安全稳定的因素全部列入排查化解范围。

包括：政治安全、社会治安、社会矛盾、公共安全、网络安全五个方面的风险隐患矛盾纠纷。

各股处所室中心要做到统筹全面和突出重点相结合，做到具体情况，具体分析。

（一）政治安全方面的风险隐患。

包括敌对势力渗透破坏、暴力恐怖、邪教破坏和意识形态领域渗透等方面的风险隐患。

（二）社会治安方面的风险隐患。

包括刑满释放人员、社区矫正人员等重点人群是否存在人民群众反映强烈的黄赌毒、食药环、盗抢骗等突出违法犯罪、是否参与黑恶势力、电信网络诈骗、拐卖妇女儿童、养老诈骗等违法犯罪的风险隐患。

（三）社会矛盾方面的风险隐患。

包括婚姻家庭、情感纠纷，邻里关系、宅基地纠纷，经济合同、债务劳资纠纷，征地拆迁纠纷，山林土地水利权属纠纷，医患纠纷，涉众型经济纠纷，当事人表现出明显负面情绪、极端心态的纠纷，非正常死亡纠纷，涉疫情纠纷以及其他可能引发恶性案（事）件的风险隐患矛盾纠纷。

（四）公共安全方面的风险隐患。

包括本单位建筑施工、消防、用电等方面的风险隐患。

（五）网络安全方面的风险隐患。

包括涉社会稳定、民族领域、宗教领域等网上舆情动态、有害信息、政治谣言。

三、排查方式方法

（一）联合集中排查。

集中四月份1个月时间，对各类矛盾纠纷和风险隐患，开展一次横向到边、纵向到底的拉网式大排查，确保不漏掉一个问题，不放过一个隐患，不留存一个盲点，全面摸清本村（社区）、本机关企事业单位矛盾风险隐患底数。

（二）日常动态排查。

把摸排责任落实到每一个具体工作人员身上，除了常规的入户排查以外，可采取电话、微信等方式沟通了解，第一时间掌握每家每户的动态信息。

（三）进行全域排查。

在日常巡查走访时，要按照重点人员家庭每月必到、流动人口家庭每季度必到、一般家庭每半年必到的要求，主动做好风险隐患矛盾纠纷排查、社情民意收集工作，并及时上报。

（四）重点时期排查。

临近重大活动、重要节假日、社会敏感期，集中摸排涉及政治安全、可能引发群体性事件和“民转刑”案件、可能导致进京赴区到市非正常上访的风险隐患矛盾纠纷等，切实掌握本地区本领域本行业重点群体的主要诉求和行动性信息。

四、化解办法途径

（一）联合集中化解。

对联合集中排查出的每一个风险隐患矛盾纠纷及不稳定因素，实行“一事一策”，明确包案领导，组织协调精干力量，采取有力措施、灵活方法，集中一段时间，积极稳妥地做好化解、稳控工作。

这项工作要每季度开展一次，第一次在4月底前完成。

（二）就地及时化解。

对于排查出的一般矛盾风险隐患，要灵活采取多种方法，依法及时就地进行化解，防止矛盾纠纷交织叠加、激化升级。

（三）分级分类化解。

对排查出的重大疑难复杂矛盾纠纷，坚持“谁主管、谁负责”，法律法规和政策有明确规定且能立即解决的，第一时间解决到位；对群众诉求合理、但法律法规和政策没有明确规定或规定不够完善的，要研究完善有关政策，积极推动解决；对坚持过高要求的，要耐心细致地做好心理疏导、理顺情绪工作，防止矛盾激化，确保各类矛盾纠纷及时就地化解。

（四）注重源头治理。

坚持抓早、抓小、抓苗头，把风险隐患矛盾纠纷排查化解工作的出发点和落脚点放在预防上，深入了解掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预警预测，超前研判防范，做到预防与化解相结合，力争把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。

（五）网络舆情排查。

要通过法治兴和公众号等渠道，有效收集各类社情民意和群众具体诉求，按照规定及时报告。

五、时间安排