责任人：总务科长

第十一章应急医疗协调及费用管理办法

一、突发重大传染病疫情发生后，领导小组负责指挥全院的疫情防控工作，超出我院的处理能力时，应主动向上级行政主管部门汇报，并主动向有关部门和单位邀请支援，做好医疗协调工作以便相互配合，相互支持，共同开展工作。

同时要为其他部门和单位开展工作创造有利条件。

二、一旦发生突发重大传染病疫情时，在医院防控领导小组的统一领导下，会同有关部门联合开展工作。

三、对突发重大流行症疫情的医疗救治，要把“以人为本”作为核心内容，既要全力救治，又要保证工作人员的安全。

四、医院每年年终在制定下一年度工作计划时，应列出下一年度的工作预算。

五、产生重大流行症疫情时，医院先以人道主义精神进行救治。

产生的医疗救治的用度，由财务科向上级行政部门及民政部门报告。

根据上级部门精神协调解决医疗救治用度。

第十二章人员培训考核及演练制度

一、全员培训

由医务科负责：具体以重大传染病知识培训，消毒隔离知识培训，防护知识培训，“三基”知识培训为主；新进医务人员的研究培训，要以基础知识，基本技能，诊疗操作规程及医疗常规为主要内容。

二、科室培训

由各科室根据各科特点和流程，制定培训计划及内容，要结合本科营业特点进行培训考核。

三、考核

所有医务人员要定期考核，要求各科室每月考核一次，医院每季度由医务科和质量办组织考核一次，对不合格人员给予一定处罚，具体参照医师定期考核制度履行。

四、应急演练

医院防控领导小组每年组织两次实战演练，从接到疫情讯号→启动应急预案→预检分诊→发热门诊排查→院内会诊→病人转运→隔离病区启动并运行的整个过程，进行评估考核，对于工作突出的部门或科室给予一定的奖励；对于行动迟缓，反应迟钝的科室或部门给予一定的处罚。

第十三章突发重大疫情信息报告

一、发生突发重大传染病疫情应在2小时内向上级卫生行政部门报告。

二、疫情发生时，实行“零报告”制度，严格报告程序，接诊医师应立即报告医务科，主管院长，院长。

逐级向上级卫生行政部门报告，不得瞒报、缓报和漏报。

第十四章法律责任

一、未依照本预案实行报告职责。

对突发重大传染病疫情隐瞒，缓报，谎报或授意他人隐瞒疫情的。

对当事人所在科室，主管部门主要负责人，给予撤职处分；造成传染病疫情扩散，流行或者对社会公众健康造成其它严重危害后果的，依法给与开除公职，向上级卫生行政部门申请吊销执业医师，执行护士资格；构成犯罪的追究刑事责任。

二、依据突发重大传染病疫情要求，未完成突发重大传染病疫情医疗救治所需的设备，设施，药品，物资供应的，追究相关负责人的责任；造成疾病流行或造成其它严重后果者，依法给予开除公职，向上级卫生行政部门申请吊销执业医师，执业护师资格；构成犯罪的追究刑事责任。

三、在进行突发重大传染病疫情医疗救治工作中，玩忽职守，失职渎职的，对主要责任人给予降级处分，造成疾病流行或造成其它严重后果的，依法开除公职，向上级卫生行政部门申请吊销执业医师，执业护师资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、有下列景遇之一者，根据情节给予口头警告，行政处分，就地革职等，造成严重后果的追究刑事责任：

1、面对疫情畏缩不前或临阵脱逃的；

2、不遵从指挥，贻误救治机遇的；

3、擅离职守或工作消极的；

4、违反规程，草率马虎，操作不当致使防控救治不力，导致疫情蔓延，扩散的；

5、拒绝接诊患者的；

6、拒不服从防控领导小组调度的；

2023医院突发传染病应急预案2

一、基本要求

（一）制定应急预案和工作流程。

医疗机构应当根据新型冠状病毒的病原学特点，结合传染源、传播途径、易感人群和诊疗条件等，建立预警机制，制定应急预案和工作流程。