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医院科室耗材精细化管理方案1

一、严格新品采购、审批和准入机制

为了保障医院医用耗材使用的规范和安全，医院制定严格的医用耗材试用制度，以及相关的准入制度。科室要试用Ⅱ、Ⅲ类医用耗材，原则要先写一份产品使用考察报告，考察报告要明确写出产品的用途、功能、特点和优势，以及其他医院使用评估报告。考察报告审批通过后提交正式产品试用申请，经过职能科室对产品和资质严格审核，经过领导审批，医院和供应商签订试用协议后才能正式进入科室使用。科室试用后，要正式引入医院使用，必须提交试用评估报告，对产品功能、质量和效果等方面进行全面评估，并且给出科室使用的意见，经过耗材委员会讨论审批后，产品才能正式被准入科室使用，并且建立全面的产品备案制度，包括产品资质、供应商资质、授权资质等，严把新品种进入科室使用的各个环节。

二、严格把控供应商资质管理

医院建立严格的供应商准入的全面资质审核和管理。任何一个将被准入的生产厂商和供应商，必须提供全面的产品资质和公司资质，包括医疗器械生产许可证、医疗器械产品注册证、营业执照、卫生许可证，每个产品必须取得中华人民共和国医疗器械注册证，以及经营范围必须与医疗器械经营许可证中的范围一致。审核关键点包括产品实物与注册证号、生产厂商信息保持一致，产品实物登记的生产日期是否在注册证有效期内，产品实物的规格型号是否包含在附件产品登记表登记的规格型号内，以及预期用途是否与产品登记表中登记的使用范围保持一致。对于供应商资质，通过中国医疗器械信息网，进行资质审核验证，严把资质合格的关卡。否则，缺少任何一个资质，都不允许被准入医院。

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三、严格仓储管理模式

1.严格验收入库管理设定医用耗材采购入库前严格验收管理制度，对于即将要入库的医用耗材品名、包装、规格、批号、效期、数量等内容的抽检验收管理，对于抽检不合格产品进入供应商评价管理，并设定供应商评价指标对供应商综合评估，如到货及时率、批次抽检合格率等等，对供应商进行严格的审核和评价，优胜劣汰的方式管理供应商。入库后的医用耗材，进行分仓、分货位管理，同时借助信息化技术，对耗材的资质、效期进行时时预警管理，通过先进先出方法，优先使用近效期的产品，同时提高了拣货和配送的服务效率。库房制定定期盘点管理，每月底进行仓储盘点，进行盘增入库、盘损出库业务处理，保证实际库存与物流信息系统数据一致。

2.采购计划从科室需求源头抓起医用耗材使用资金占到医疗器材经费的一半以上，对于医用耗材的合理采购管理至关重要，这涉及到库存合理、资金占用，直接影响医院经济效益。医院采用制定年初医用耗材采购预算方式加强管理和控制，科室医用耗材采购预算根据去年使用量，以及今年业务量增减计划，制定科室年度和月度采购预算，每月根据科室上报的采购需求进行配比采购，最大限度的缩短采购周期、控制采购金额，有效压缩科室库存。同时，让财务部门做好资金计划，根据付款账期逐月为器械科安排出医用耗材专项付款计划，保证及时给供应商进行付款，建立良好合作关系，互惠互利、共赢发展。

3.根据一级库存基数进行采购补货，根据多年医用耗材管理经验和历史数据模型测算，制定出依据一级仓库库存基数进行自动补货管理模式。一级仓库合理定义最高库存、安全库存、最低库存数量，借助信息化技术手段，定期根据安全库存基数生成采购补货单。当库存量低于补货点时，自动进行补货。补货模型是安全库存=日均消耗×安全库存天数，补货点=日均消耗×提前期+安全存量，补货量=最高库存－（当前库存+在单量）。审核通过后生成采购订单，及时与供应商进行订货管理，提升供应链效率、有效压缩库存存量。

4.根据科室库存基数进行补货。采用定额控制管理对于科室经常使用、耗量较大、固定品种的低值医用耗材，采用年度和月度定额预算管理和控制，建立科室库存基数管理模型，通过信息化技术，系统定期根据科室安全库存自动计算缺少的品种和数量，生成一级库房的科室补货出库单，配送给科室使用。特殊缺货情况，为保障医疗业务的顺利开展，也可以采用网上请领方式领用医用耗材。这样及时的供应方式，保障了科室及时、有效、安全的使用医用耗材，也减少了医护人员关注和盘点医用耗材库存的工作量，更关注于医护业务管理，实现双赢的目的。

四、精细化的耗材服务和使用跟踪

1.根据科室网上请领进行配送，配比医嘱计费管控笔者所在医院通过建立低值收费医用耗材定期网上请领-耗材配送服务管理模式，使用计费后采用通过和医嘱计费比对数量差异和分析，实现了优化供应链服务，提升了供应服务效率，达到了专业人员做专业事情的结果。

2.高值耗材采用代销管理模式唯一条码追溯管理对于可单独收费的高值医用耗材，笔者所在医院与大部分公立医院一样，采用寄售管理模式，即高值医用耗材（高值、植入、介入）寄存在临床科室、手术室、介入室等科室库房，使用后与供应商结算管理模式。笔者所在医院高值医用耗材采用了唯一条码管理，耗材先入大库，进行打码和贴码管理，代表院内唯一耗材条码。耗材使用患者身上，HIS系统进行计费时，必须扫描唯一条码计费，否则系统控制无法收费，以及系统校验唯一条码的有效性，控制重复使用的医疗风险。高值医用耗材在HIS系统计费后，所有相关手续齐全（高值耗材患者使用登记单、手术申请单、患者病历使用登记、HIS系统唯一计费记录、供应商发票与相关信息完全一致）后，财务才与供应商结算，减少跑冒滴漏问题。严格把控高值医用耗材的使用回收管理工作，以免造成患者感染等不良状况，对于已使用过的Ⅲ类医用耗材，对包装盒及时回收和报废处理，避免二次套装使用的医疗风险，提升医疗质量安全管理。

3.根据手术安排跟台耗材管理医院建立了严格的手术跟台医用耗材管理制度，以及相关配套供应服务管理，尤其是骨科手术耗材，供应商提供驻场的全程手术耗材服务管理。

首先，骨科科室根据手术安排，提前3~5d向器械科提交手术安排申请，明确患者和手术项目信息，以及要求使用的骨科手术器械包。

供应商驻场服务人员根据接收到的手术安排信息，进行骨科手术器械包打包工作，按照规定好的要求打包手术器械和手术耗材，然后将手术器械包送到消毒供应室进行消毒工作，消毒好送到手术室进行手术操作，手术完成后供应商与手术科室核对手术耗材的消耗，对于高值耗材进行打院内唯一条码和贴码操作，然后根据条码进行HIS系统计费，最后根据手术知情同意书、手术申请单、病历记录单、HIS计费信息、发票信息完成核对和保持一致后，医院再与供应商结算。

通过严格的新品准入和质控管理，达到了保障医用耗材合规、合法和合理的进入医院使用，实现了批号、效期信息的管理和跟踪，控制了医用耗材的质量安全。规范化的采购管理，可以做到以中心库存下限，及科室原始需求作为采购基础，按照省标、军标产品目录和价格进行二次议价谈判，以及审核产品证件、供应商资质信息无误，实现了规范采购。通过规范化的仓储管理，从验收确认、入库上架、规范拣配、物理配送、环境监测、定期盘点等建立规范的仓储管理制度和机制，严格执行规范的仓储管理。针对科室请领后主动配送、高值耗材患者使用跟踪、外科手术跟台服务等服务和管理，实现了精细化的业务和物流管理模式。

充分考虑实际情况，围绕“采购”为核心设定标准流程，通过三证管理、智能库存管理、人性化的科室领用环节，打造智能十足又贴合使用习惯的功能模块，并且用贯穿全程的预警短信平台建立双重保障，确保使用者毫无遗漏。

医院科室耗材精细化管理方案2

一、介绍

医用耗材是医疗成本管理中的重要组成部分。医用耗材按价值及重要性差异来分，可分为高值耗材和低值耗材。目前医院高值耗材基本都已实现条码化管理，从耗材请购、入库、出库、使用都能做到统一规范耗材编码和分类，实现全流程条码追溯，管理流程比较严格。而低值耗材由于价值较低，不被引起重视，管理一直较为松散。低值耗材虽然单位价值较低，但临床使用量较大，总体价值并不低。在综合性三甲医院中，由于危重疑难疾病较多，高值耗材使用量较大。而在二级及社区等以看慢病、常见病、护理为主的医院中，医用耗材的使用更多的是以低值耗材的使用为主。因此，对医用低值耗材的管理需引起足够重视。随着耗材加成率的逐步取消和建立现代医院管理制度中对医疗成本精细化、专业化、规范化管理的要求，医疗服务的发展将继续提高，耗材作为医疗成本的重要部分，在基本条件一定的情况下，有效降低耗材的成本是医院精细化管理的要求，是医疗成本控制的重要手段。如何对各种医用耗材科学管理，以降低医疗成本，已成为医院管理者需要解决的重要问题。

二、医用低值耗材管理现状

1.耗材使用和收费相分离，造成部分耗材费漏收，增大了医疗成本

耗材一般由护士使用，但是必须根据医嘱进行收费。在医疗诊治过程中，一般是医生开医嘱，护士按医嘱对病人进行护理，并相应开具耗材使用项目向病人收费。由于有些医生不清楚护士具体的护理程序，致使部分护理内容的医嘱缺失或减少，护士无法在没有医嘱的情况下对使用的耗材收费；或者某些低值耗材没有计入医疗服务，造成部分耗材费漏收，增加了医疗成本开支。

2.型号繁多的耗材规格靠人工识别，造成部分耗材费错收

低值耗材的品种非常繁杂，如上海市医保数据库中可以单独收费的医用耗材近2万个，还不包括不能单独收费的耗材，每一类低值耗材又有多种规格、型号。由于目前低值耗材没有实行条码化管理，只靠护士人工通过经验来识别使用耗材的规格、型号，而收费记录又需要与耗材的规格型号严格匹配，不精确的人工识别减少了收费的精度，致使部分低值耗材费错收、漏收。

3.管理松散，责任不明，造成耗材浪费

由于低值耗材价值低、品种多，一般只有医院层面的一级库进行管理，而由于用房条件、人员、管理方式等的限制，科室对于领用的耗材基本没有建立二级库再进行管理，更没有再落实专人责任到人，而是以领代支的方式。临床科室只要领用了低值耗材，就算耗材已支出，耗材成本已发生。导致一方面科室领用耗材的数量不受限制，已经领取的耗材疏于管理，乱用超用，浪费严重；另一方面有些耗材长期不用也无人知晓，直至耗材过期浪费。

4.低值耗材的直接使用人，没有管理积极性

医院一般实行护理垂直管理，护士考核主要在医院的护理部。虽然很多低值耗材的使用人是护士，但耗材成本是计入相关科室，并没有与护士责任挂钩，以至于护士没有管理或者增强自身专业技能的积极性。如儿童头皮针比较难打，护士打了多次针才打进去，用掉多个针头，但收费时只能按一个针头收费。如果护士能够尽到职责，精益求精，这部分费用可以节省的比例非常大。

5.低值耗材规格型号与实际不匹配，造成浪费

耗材的采购部门不了解临床需求，或者没有及时增补所需的耗材，致使耗材规格型号与实际使用不匹配，造成一定浪费。如无菌纱布10片一包，一个病人只需用1片，但拆包后其他9片纱布不符合无菌要求，不能再使用，不得不浪费。

6.未对病种匹配耗材使用额度，造成监管流程失控

由于低值耗材与病种之间的匹配标准或额度难以建立，加之轻视低值耗材的思维惯性，科室负责人与主治医生对于低值耗材不着重关注，也不清楚耗材实际使用情况。各科室耗材的配用过程均由护士长按需领用，科室负责人审核形同虚设，造成耗材领取使用监管流程失控。

三、医用低值耗材精细化管理对策

1.明确责任，落实考核

强调业务科室和护理单元，对各种临床低值耗材管理的双重主体责任。业务科室责任通过加大年度科室成本率考核比例予以反映；护理单元责任则通过护理垂直管理，对各护理单元落实低值耗材专项考核目标。通过落实双重考核，提高医护人员耗材管理的积极性，降低医用耗材。低值耗材管理考核办法可采用以下方式：一是可收费低值耗材管理：确保合理收费，保证不错收、不漏收。考核办法根据该类耗材收入与支用成本的匹配度，设定一定目标进行奖惩。二是不可收费低值耗材管理：核定并保持合理的损耗水平，避免或减少浪费行为。考核办法设立护理单项奖，定期考核。根据该类耗材支用成本与医疗收入相匹配的变化幅度进行奖罚，同比有降幅的按梯次进行奖励，同比不合理增长的给予一定扣罚。医护双方需要相互理解和支持配合，在确保医疗质量和安全的前提下，落实低值耗材管理工作。

2.对低值耗材使用量进行分析，确定合理消耗额度，归类管理