（3）首先，煤矿开采企业严重缺少安全管理意识，直接致使安全管理机构负责人执行力度较差，绝大多数煤矿企业安全管理工作实施中，自始至终存在被动监管等问题，简而言之就是根据国家相关规章制度进行监管，工作形式过于表面化，煤矿企业内部没有构建完善的安全管理工作意识，致使煤矿开采工作中存在的安全问题没有得到有效解决。

（4）其次，煤矿安全管理工作方式过于单一，目前煤矿安全管理工作中，依旧沿用传统煤矿安全管理工作方式，随着我国煤炭需求数量的不断增加，传统煤矿安全管理工作方式已经无法满足当代煤矿开采企业发展需求，直接致使煤矿企业安全管理工作无法顺利开展。

（2）安全管理工作体制不完善，缺少工作标准化。

尽管部分煤矿企业设置了安全管理工作部门，但由于安全管理工作体制的不完善，导致安全管理工作部门没能充分发挥安全监管作用，直接造成煤矿安全管理工作效率较低。

从整体上看，煤矿安全管理工作体制构建过程中，没有具体确定安全管理工作的整体目标、详细工作内容以及安全管理范围等等，导致安全管理工作人员在实际工作执行过程中极其缺少目的性和针对性，并存在较为严重的躲避工作责任和躲避工作任务等问题，大大降低了煤矿安全管理工作的执行效率，导致煤矿开采作业过程中存在的问题无法得到及时解决和处理。

此外，绝大多数煤矿安全管理工作严重缺少标准性，标准性工作内容是确保企业部门在实际工作过程中提升工作效率的关键手段，能够有效加强煤矿企业安全管理工作的整体工作质量，而由于煤矿安全管理机构缺少标准性，直接致使开采作业中安全隐患问题无法得到有效解决，严重制约了煤矿开采的工作效率。

（3）缺少专业管理人才，安全问题处理技术不到位。

煤矿开采作业是危险性较高的职业，尽管近年来我国煤矿企业薪资待遇较为良好，但由于缺乏安全性，致使专业煤矿开采技术人员不愿到煤矿企业工作，导致煤矿企业严重缺少专业型管理人才，直接导致煤矿开采过程中安全隐患问题处理技术不到位，大大降低了煤矿企业安全工作管理效率。

现阶段，绝大多数煤矿企业多选用一些非专业型工作人员参与到煤矿安全管理工作中，致使安全管理工作质量和效果达不到具体要求。

而开采过程中安全隐患问题处理技术不到位，则更加严重地制约了煤矿企业安全管理工作的有效开展。

煤矿安全安全管理工作实际开展过程中，需要现代化科技的支持，对高新技术设施安全故障问题的排除和解决能够确保煤矿企业的整体经济效益和开采人员的人身安全。

但实际工作中，由于安全隐患问题处理自身具备较高的更提醒，高新技术设施随着长期的使用，相关问题处理技术也会不断地优化升级，由于煤矿企业安全管理部门没能及时地掌握安全隐患处理技术，直接导致煤矿企业安全管理工作无法有效开展，严重影响煤矿企业的经济效益的同时，也对开采工作人员的人身安全造成了很大的威胁。

（4）安全管理工作成本投入较低，安全设备配备不完善。

煤矿安全管理工作的有效开展离不开专业的安全设备和安全防护用具，这是开采工作人员最基本的安全防护手段。

但目前绝大多数煤矿企业过于追求自身经济利益，严重忽视安全管理工作的重要性，在安全管理工作方面成本投入较低，更侧重煤矿生产成本投入，导致煤矿企业安全设备配备不完善，难以为实际煤矿开采工作人员提供有效的安全保障，同时在新型科技和高新设备技术的引入应用上也存在很大不足，直接阻碍了煤矿企业安全管理工作的有效进行。

2023年煤矿安全风险辨识及管控措施3

（1）利用政府职能，增强煤矿企业安全监管执行力度。

（2）现阶段，煤矿开采过程中的安全管理问题已经不单单是煤矿企业的责任，也是我国政府部门的责任。

（3）因此，我国政府相关部门务必要提高对煤矿开采中安全管理工作问题的重视，积极推进相关法律条文以及相关监管制度的建立。

（4）与此同时，煤矿企业也要积极构建企业自身安全管理工作制度，不断健全升级煤矿企业安全管理工作方法，有效降低煤矿安全风险问题发生的频率。

（5）例如，煤矿企业可以构建完善的安全预警体制，并且全面分析煤矿开采过程中可能存在的安全风险隐患问题，并设计出有目的性的突发应急方案，能够在安全风险问题发生的第一时间，及时地就具体问题予以解决，既能够确保煤矿开采作业的顺利进行，也极大地提升了煤矿企业安全管理工作的整体效率。

（2）构建专业型安全管理队伍，加强管理人员职业素养。

安全工作管理人员专业性不强，直接制约着煤矿安全管理工作的执行效率，因此，煤矿企业务必要构建专业型的安全管理工作队伍，切实加强管理工作人员的整体职业素养。

首先，煤矿企业务必要对安全管理工作队伍实施团队化监管，从而有效补充传统安全管理工作模式的缺点和不足，改革创新新型的安全管理工作方式，从而让煤矿企业安全管理工作更加全面，为此，煤矿企业还可以采用社会招聘、内部培养等人才引进方式，以此来解决煤矿企业专业型人才缺失等问题，从根本上提高煤矿企业安全管理工作的专业性。

其次，现阶段煤矿企业安全管理部门工作人员的整体职业素养良莠不齐，直接影响了安全管理工作的开展效率，因此，煤矿企业务必要加强管理工作人员的职业素养，可以定期组织安全管理工作人员开展集体培训，就实际工作中存在的问题进行深刻剖析，并要求其切实加强自身安全意识和责任意识，并加强提高安全管理工作人员的专业技能水平，并构建完善的绩效考核机制，就安全管理工作表现良好的工作人员予以奖励，就工作中出现失职的工作人员予以惩处，从而让安全管理工作人员能够积极地参与到安全生产工作当中。

（3）加大安全管理工作成本投入，健全安全设备用具配备。

安全生产设备和安全防护用具的配置是确保煤矿企业能够安全生产的基本保障，煤矿企业要想确保煤矿开采过程中安全管理工作的有效性，加大安全管理共组成本投入，健全安全设备用具的整体配备至关重要。

现阶段，由于煤矿企业严重缺乏对安全管理工作的重视，直接致使煤矿安全工作管理成本投入受到很大的限制，安全设备和相关防护用具配备不完善，不仅影响了煤矿企业的生产效率和经济效益，也威胁了工作人员的人身安全。

因此，煤矿企业务必要加强对安全管理工作的重视程度，加大安全管理工作的成本投入，积极引进国际先进的安全生产设备，加强完善工作人员安全防护用具的配备，为煤矿工作人员提供有效的安全防护，从根本上确保煤矿企业安全管理工作的开展。

3结束语

综上所述，煤矿企业严重缺少对煤矿安全管理工作意识，直接导致煤矿开采时出现诸多安全风险问题。

因此，煤矿企业务必要加强提高对安全管理工作的重视，依据煤矿企业实际开采经营中出现的问题，全面分析原因，加强煤矿安全管理工作意识，构建完善的安全管理工作体制，并增加安全管理资金的投入，积极引进先进的安全生产设备，完善工作人员安全防护用具，从而促进煤矿企业安全管理工作的开展，以确保煤矿企业能够良好、稳定地发展。

2023年煤矿安全风险辨识及管控措施4

1.风险描述

8煤层为自燃煤层，存在掘进期间冒高区、采空区遗煤自然发火风险，造成火灾事故、CO中毒，人员伤亡。

2.工作方案

(1)人员组织

此项重大安全风险管控责任人为总工程师，参与人员为瓦斯办、通风区、综采一区，通风区负责设计防火方案并组织施工，瓦斯办负责监督，综采一区负责施工上下隅角隔离垛等。

(2)管控措施及技术保障

回采期间：①回采期间机巷迈步预埋注氮管;②上隅角迈步式预埋2趟监测束管，压茬15m，定期取样化验分析;③回采期间风巷迈步预埋注浆管路向采空区灌浆;④利用风巷高位钻场施工防火注浆钻孔。