4、保卫科配合公安人员进行事件调查，及时向院防恐怖活动应急处置指挥部报告事件态势。

5、接到疏散命令后，医务科、护理部、患者及陪护人员紧急进行疏散，调集医疗救护队，及时抢救处置突发事件中受伤人员。

6、后勤科迅速组织人员到达现场，保障事件处置过程中所需物资。

二、对发生暴力劫持、爆炸、抢劫和投毒事件处置如下：

（1）发生持械劫持职工及患者事件，立即疏散其他未被劫持的人员；及时将情况上报医院领导及街道政府；向太平派出所求助，讲清事情经过、参与人数、所携带的器械、具体事件发生的地点等；在能力允许范围内将劫持犯控制在一个相对固定的区域内，并封锁该区域；在公安部门未到之前，稳定劫持犯情绪；要求各类人员不以个人名义向外扩散消息，以免引起不必要的混乱；对于有伤员的应尽可能的救出，采取有效的急救，危重伤员要及时进行救治；做好善后工作。

（2）爆炸事件发生后，应立即进行医疗救助，要尽量减少现场的变动范围，同时要记清受伤人员的位置、姿势等，保卫科人员要迅速采取措施，维护现场秩序，组织人员扑灭火险，排除易燃易爆物品，调查有无被围困的人员，抢救财物，防止发生更大危害，迅速报告公安与消防部门，报警时要讲清爆炸时间、地点及灾害程度，根据现场具体情况，设置警戒线，疏散保护区域人员，等待公安机关勘察现场。

（3）发生治安抢劫事件，迅速询查发生时间、地点和简要的经过及现场情况，保卫科人员通过对有关发案情况初步查核后，立即报告公安机关，划定保护范围区域，布置警戒线，救助受害及受伤人员，控制做案现场及重大嫌疑人，登记在场证人的有关信息。

（4）发生投毒事件，迅速控制污染源，保护现场，在污染区设置警示标志，禁止无关人员进入，进行临时戒严，迅速报告公安部门，等待专业人员勘察现场，组织污染区人员有秩序的撤离，查明中毒人数，给院领导及上级部门汇报。

医院反恐防暴应急预案范文7

为了有效防范院内暴力事件的发生，切实保障我院职工人身和财产的安全，及时处置侵害安全的恶性事件，维护医院的稳定，特制定预案。

一、医院暴力事件的主要发生原因

1、由于种种因素对医院服务不满和矛盾激化导致铤而走险。

2、因严重经济利益冲突而报复。

3、精神病人发病。

4、极少数歹徒行凶犯罪。

5、其他原因。

二、预防措施

1、加强对职工法制和安全教育，增强职工的法制意识和自身保护意识。

2、使用好预防设施和紧急报警设备。

3、对可能引起矛盾激化事件的当事人要逐一排摸登记。耐心接待，尽力做好化解工作。

4、医院成立防范医院暴力事件处理应急工作领导小组：

组长：

组长职责：负责医院处置暴力事件的全面工作。成员职责：协助院长处置暴力事件的解决，具体组织安排各小组的工作。

6、成立各种防范医院暴力事件处理应急工作小组

思想宣传组组长:刘彦荣组员：各科主任、护士长

负责职工的稳定工作，配合警方做好其思想工作，防止上访事件发生。

安全保卫组组长：

负责制止暴力事件及犯罪人员，拨打报警电话或按紧急报警规定将情况报派出所；与伤者家人联系帮助救护。在警方未到时保护和疏散职工，警方到后配合警方维持秩序。

医疗救治组组长：马洪辰副院长组员：各科主任、护士长

负责对受伤职工的进行简单救护，协助医务人员。

三、处理程序

1、思想宣传组稳定深入到职工与家人中间，对职工与家人进行思想工作，稳定其情绪等待事件解决。

2、一旦发生医院暴力事件最早发现的职工应立即报告防爆领导小组。小组组长和成员启动应急预案，并与犯罪嫌疑人周璇，对其制止，预防暴力犯罪事件发生，通知联络组组长或成员。

3、联络组立即通过拨打我县报警电话；并将情况报县卫生局。

4、安全保卫组组织职工，把患者疏散到安全地带，并维持秩序。等待警方到来。

5、医疗组对受伤的职工、患者进行救护和治疗，重伤或者不能救治的患者应及时转院。

6、通知医院防爆领导小组组长或成员。处理善后事宜。

医院反恐防暴应急预案范文8

一、可能发生暴力事件的主要原因

1.由于种种因素对医院服务不满和矛盾激化导致铤而走险。