组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。

经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员AA制。

活动方式六：

部门活动

在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。

这里面，主管的作用与意识是很重要的。

部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。

主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。

部门活动的经费主要来源是：公司拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。

（在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千）

活动方式七：

关于员工生日

曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。

说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。

经历过的，也没有什么太多的新意。

想起来，有一年是有点惊喜的。

那一年，公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。

员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。

那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。

关爱职工实施方案5

一、主题：

1、“家”：我们一家人，共赢新未来

2、“赢”：缘聚美的、共赢天下（或未来）

二、时间地点：

xx年xx月xx日下午、晚上

三、聚会主要内容：

1，组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）

2，组织室外趣味活动

3，安排晚会宴及颁奖

4，安排住宿

四、筹备小组及人员分工

领导小组：xxx

执行领导成员：xx

总协调：xx

成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组（各组详细职责及人员安排见附录）

五、聚会主要流程

（一），前期准备

1，12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店。

2，12月12日前，协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。

（详细人员需备明细）