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人力资源管理员岗位职责精选4篇
大小:8.49KB 1页 发布时间: 2023-03-27 11:32:50 5.22k 4.55k

对于每一个岗位来说,都会有自己的岗位职责,你知道有关于人力资源管理员岗位职责精选范文怎么写吗?以下是小编为大家整理的一些相关内容,欢迎大家复制和下载。

人力资源管理员岗位职责精选1

1、人力资源相关基础工作:人员招聘,员工入离调转相关手续办理,相关流程跟进,员工日常考核事宜跟,社保公积金相关事宜,人力相关数据/资料收集整理分析,员工档案管理等;

2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地;

3、协助上级举办各类员工活动(团建、培训、生日会、茶话会、年会等);

4、协助上级完成部门各项工作目标;

5、领导交代的其他工作。

人力资源管理员岗位职责精选2

1、组织制定人力行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、根据公司岗位编制,完成各部门员工招聘、培训开发、薪酬管理、员工关系管理等,满足公司的经营管理需要;

3、其他临时性工作。

人力资源管理员岗位职责精选3

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源管理员岗位职责精选4

1、熟悉人力资源六大模块;

2、协助制订和推行人力资源相关制度;

3、招聘计划拟定,招聘工作开展、现场招聘会组织安排;

4、招聘渠道维护及开发;

5. 内部招聘技巧培训;

6、协助部门负责人管理和协调部门内部工作;

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