3.私域流量,潜在用户导流到微信,圈养粉丝,进一步成交。
4.接广告变现。
五、抖音短视频运营规划
这一部分内容,具体的规划需要结合公司的实际情况来制定,一般分为以下4个阶段进行。
1、第一阶段,品牌知晓期
通过人设,输出大量与品牌调性一致的内容对话受众。
万变不离其宗,抖音运营第一步,让大家知道自己的品牌。
2、第二阶段,受众感知期
通过爆款的内容视频、话题、活动让受众更直观了解自己的品牌/服务理念,并有意愿进一步了解产品和体验产品。
3、第三阶段,销售扩张期
通过大约(3-6个月)的发酵,我们已经利用有效内容沟通到了一批目标受众,我们将集中通过KOL效应聚拢人群,通过商品橱窗、视频加入产品连接、直播的方式等带动产品销售。
4、第四阶段,品牌升级期
通过深度内容及多元形式,向受众展示自己更深度的品牌理念,打造铁杆粉。
六、团队配置、人员分工
标配版短视频团队架构:
1.编导:定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。
2.摄影:设计分镜头,布光以及把控拍摄整个过程。
3.剪辑:视频拍完之后,根据剧本要求,进行剪辑、包装。
一般抖音视频时长2-3分钟,或者1分钟左右。
4.运营:收到剪辑完之后视频,设计视频头图、标题、简介、推荐位等,分发到各个平台,统计分析视频的数据,对各个平台的视频进行管理、用户互动等。
如果有预算的情况下,一定要配置专业的演员,预算不够的情况下,在企业员工里挑选:颜值高,外形清新亮丽,镜头感强,有强烈的表现力。
运营抖音账号的整体思路怎么写2
一.抖音运营方案,需要包含哪些内容?
1、定位
表现形式:真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等,在这些形式种,分析公司的资源,确定其中一种;
类型:搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等,同样的,最好以具体运营人的专长,来决定类型;
行业:美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等,公司想要做抖音,其实一般来说,已经对行业有所倾向,这一部分是比较容易决定的。
框定了这三方面,其实用户群体差不多也定了,给出定位的同时,陈述理由,最好是能与公司产品相辅相成的,老板比较容易接受。
比如,这样定位,有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。
2、前期准备
托克维尔说过,如果事先缺乏周密的准备,机遇也会毫无用处。
虽然不能无限期地耗着,但必要的准备还是得有的。
包括,准备条件、准备关键性动作两部分。
准备条件。
这一部分,其实是在告诉老板,做这件事的最小成本是多少。
抖音需要一定的设备和人员,事先搜寻可以助于快速剪辑的软件,比如剪映;一只可以专门登录抖音号的手机(同一手机登录不同的抖音号,切换频繁,会被判定为营销号,被限流,保证一机一卡一账号);抖音注册相关资料(最佳的注册方式,是通过手机号进行注册,并绑定头条号。
在注册账号的过程中,切记一定要用数据流量,避免同一个WiFi下受其他账号影响);竞争对手账号关注(用于模仿借鉴以及养号)。
准备条件的周期,一般为一周,即你列出的一切条件,都是能在一周内搞定的!
准备关键性动作。
这一部分,是向老板争取缓冲的时间。