成立以县住建局局长为组长.分管燃气的副局长为副组长的县住房和城乡建设管理局燃气事故应急救援工作领导小组。
当发生城镇燃气重大安全事故时,应急救援工作领导小组成员必须迅速到达指定岗位。
(二)职责分工
1.应急救援工作领导小组办公室:负责组织编制.修订城镇燃气事故应急预案;下达应急领导小组的决定事项;负责与县政府和其他有关部门.单位保持经常性联系,承担值守应急.信息汇总等任务.办理和督促落实有关工作事项;负责应急工作有关通知和会议安排,协调各科室的应急工作,及时收集.编报.反馈应急工作情况;负责对外宣传和信息发布工作,并做好现场媒体活动接待等工作。
2.法规科:负责编制.修订城镇燃气事故应急预案,组织应急队伍或协助专门的救灾队伍开展应急工作,根据上级的有关指令,督促.指导燃气企业视燃气事故性质.严重程度.类型等情况启动相应处置预案,采取现场封闭.抢险.抢修等处理措施;参与燃气事故调查和善后处理工作。
3.局办公室:协助政策法规科做好有关协调工作;完成局应急救援工作领导小组交办的工作。
4.建管科:视应急工作需要,协调建筑施工企业参与应急救援工作。
5.行政监察室:为抢险.救援行动提供法律依据,参与制定应急救援行动有功人员奖励和责任人的处理方案。
6.市政工程管理处:在人员.设备.材料等方面提供支援,协助指挥相关应急救援队伍的行动。
7.县域内各燃气企业:根据国家有关法律法规的规定和所在地政府.住建局制定的燃气事故抢险应急预案,结合本企业具体情况,负责建立本单位燃气事故应急处置体系,编制本单位具体应急抢险预案,健全抢险组织机构,成立抢险队伍,配备必要的仪器设备.交通通讯工具和应急抢险物料,并定期组织演练,一旦出现燃气安全事故,要迅速向住建局和对口行业主管部门及所在地镇人民政府报告,并立即进行抢险。
平时要开展好燃气事故应急知识的宣传和培训.事故抢险技术研究工作。
三.预防工作机制
(一)建立预警预防工作机制,及时掌握全县燃气业工作情况,了解气象.水文.地质.水质等预报信息,分析研判各类因素对燃气使用的影响,采取有效预防措施,做好应急准备,防止和降低突发事件可能造成的'损失。
定期检查城镇燃气企业的安全生产制度和应急救援预案的建立和落实情况,加强城镇燃气安全的宣传教育.监督检查工作,及时消除隐患,防患于未然。
(二)县域内各燃气企业要定期检查本单位燃气应急救援预案.交通.通讯.仪器.抢险工具和专业人员等落实情况,定期组织应急抢险演练,确定专人对抢险器材.设备等进行维护保养,确保能随时处于工作状态。
严格落实好巡查.巡线.入户检查制度。
四.应急响应
(一)事故报告
城镇燃气安全事故发生后,事故单位应立即拨打110.119.120求助,并向县政府和住建局及所在地镇人民政府.相关职能部门和单位报告,同时迅速启动应急救援预案,组织相关人员做好事故现场的抢险.疏散工作;在接报后,要立即启动燃气应急抢险预案,迅速向县政府电话报告。
要严格执行24小时值班带班制度,保证信息畅通.运转有序。
(二)处置程序
1.重大事件由应急救援工作领导小组统一指挥和调度,按照分工协作原则,在发生突发事件时,各科室.单位在管辖范围和职责范围内组织实施,根据事件类型启动相应处置预案,并按照有关规定和程序上报,必要时,逐级上报请求支援。
2.燃气企业在应急救援工作领导小组及专业抢险力量到达现场前,应立即启动本单位的应急抢险预案,做好燃气事故影响范围内的现场封闭.应急抢修等工作,全力开展事故抢险工作。
同时协助有关部门保护现场,维护秩序,妥善保管有关证物,配合有关部门收集证据。
(三)善后处置
1.配合医疗卫生部门对在实施应急预案行动中造成的伤员进行及时救治。
2.协助民政部门妥善安置在实施应急预案行动中死亡人员的家属。
(四)信息发布
根据国家有关法律法规以及《县突发公共事件总体应急预案》的有关规定,对外发布信息,要坚持正面.及时.准确.全面的发布原则。
信息发布要经县政府信息中心.县委宣传部和县政府领导审定后再行发布。
五.应急终止
(一)局城镇燃气突发事故应急救援工作领导小组根据城镇燃气安全事故抢险工作进展情况决定应急救援终止,并及时向县政府等方面报告。
(二)应急抢险状态终止后,应急救援工作领导小组办公室要及时做出书面报告。
书面报告的基本内容是:事故情况及抢险经过;事故原因;事故造成的后果(包括伤亡人员情况及经济损失等);预防事故采取的措施;应急预案效果及评估情况;应吸取的经验教训以及对事故责任单位及责任人的处理情况等。
六.监督管理
(一)加强培训
有计划地组织相关单位人员进行应急知识与技能以及应急预案相关措施等培训,明确应急管理和救援人员上岗前和常规性培训等要求,提高其专业技能。
(二)日常演练
各燃气企业要制定演练计划,定期组织对突发事件的应急处置演习与演练,提高对突发事件的应急处置水平和应急救援指挥能力,加强各相关力量之间的沟通与配合。
(三)奖惩责任