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办公室管理规定最新10篇
大小:29.82KB 12页 发布时间: 2023-04-22 11:05:50 6.3k 5.24k

2、未到下班时间离岗为早退(5分钟以上为半天旷工),每次罚款10元;

3、无故缺勤1小时视为当日旷工;

4、旷工扣三倍工资。

每月旷工累计3日者扣发当月工资。

四、事假

1、员工连续请事假不能超过7天,一年累计不能超过30天,否则无年度奖金,严重者按自动离职处理,事假期间没有工资。

五、病假

1、病假按请假手续提出申请,如有特殊情况来不及提前申请的,可在休假当天以口头或电话形式请假,并在上班后2天内补办请假手续。

病假应出具医院的《诊断书》等相关依据,否则一律视为事假。

2、员工连续请病假不能超过10天,一年累计不超过20天。

3、员工病假3天内工资照常发放,超过3天病假期间工资按员工本人月工资的50%发放。

六、婚假

1、公司正式员工可享受7天的带薪婚假(路程另计),超过部分视为事假。

七、丧假

公司所有员工可享受3天(路程另计)的带薪丧假,超过部分视为事假。

八、法定节假日

法定节假日以国家相关规定为准,公司另行下发具体放假通知。

九、请假审批权限

1、所有请假应当提前对相应请假天数提出申请,填写《》,并交待清楚手头工作或注明职务代理人,1天以内由办公室主任审批,2天以内由常务副总审批,3天以上(含3天)由总经理审批。

按流程逐项审批后,交办公室保存。

2、请假原则上不准事后补假;若遇特殊情况,应先电话请假,然后等上班后补请假手续,并且延迟补假不能超过两天

十、本制度自下发之日起执行,解释和修订权归办公室所有。

办公室管理规定最新9

为规范全体员工的办公着装、仪容仪表,树立公司良好礼仪形象,展示公司的精神风貌,特修订此规范制度。

一、员工在上班时间要注意仪容仪表,总体要求是干净整洁、朴素大方。

二、员工上班期间头发应梳理整齐,男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须;女性员工不梳异型发式。

三、男性员工不能纹身;女性员工不化浓妆,金银首饰或其他饰物要佩戴得当,不宜过多。

四、员工应注意指甲清洁,不宜过长,女性员工不得涂抹颜色夸张的指甲油。

五、员工上班期间穿着不能过于随便,色调不能过于鲜艳、款式不能过于时髦、紧身性感,图案回避过于夸张、可爱、抽象。

女性员工不得穿超短裙(离膝盖的长度不宜超过10厘米)、超短裤、低胸服、吊带装等过于暴露的衣服,丝袜可穿肉色或黑色,且不应低于裙子的下缘,切忌渔网、暗花之类过于性感的丝补袜。

男性员工穿衬衣时,西服袖子不宜太短,袖口不宜太松;袜子不能太长或太短,在小腿以下的位置为宜。

穿深色皮鞋时,不能穿白色袜子。

六、上班期间不能穿拖鞋、运动鞋,男性员工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮凉鞋)。

七、上班期间应佩戴公司胸牌,胸牌应佩戴在左胸前适当位置上。

八、部门副经理级别以上的,应在办公室备有西服,以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。

以上着装及仪表规定全体员工自觉履行,各部门负责人应认真配合、督促下属遵守本规定。

本规定由行政人事部督导执行。

此前制定制度与此不符者,以此规定为准,此制度自20xx年月日起执行。

行政人事部

20xx年10月

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