3.不要常常频繁的开关空调，决定使用时，开启了空调就让它保持开启状态。

由于空调是否省电，主要是开机次数决定的，在它启动时最耗电。

4.不要把室内温度开得过低。

由于这样人体不但会有些不适应，而且久而久之对人体不利，同时也会加大其耗电量。

5.改进室内密闭成效。

这样才能更好地保证空调的制冷成效，能够使空调在使用时减少冷暖气流的流失，从而到达省电的成效。

四、考核条例 

1、办公室用电器（电脑、饮水机、空调、打印机、电热水器等）在工作人员下班后一律关机，发觉有一次不关机考核办公室相干责任人100元。

将不定期对用电情形进行检查，对违抗规定的部门，将上报总经理室严格考核相干责任人和部门负责人。

2、使用空调的单位或部门，严格控制空调温度（不得低于26℃），违规使用时，考核100元/次。

3、各单位注意适当控制照明灯数量，照明度不影响安全生产即可，不得开启过量的照明，必要的部位可分多路开关控制，此项工作不能及时落实则考核相干单位500元/次。

4、凡安排专人值班的单位，夜间照明开关不得再安装定时控制器。

5、生活区长明灯，发觉一次考核相干人员50元。

6、生活区滥用电（如电暖器、电炉等）时，一律没收上交保卫处，并处罚50元/次。

7、生产现场电焊机加强管理，不用时断开电源，避免长时间通电，不焊接也不断电时考核相干使用人员100元/次。

8、车间水系统水泵、冷却风扇公道调解启停时间，水温能满足生产需求即可，现场发觉严重跑冒滴漏现象，则考核包机人100元/次。

考核单位500元/次。

9、皮带传输设备空载运行超过10分钟，则考核当值人50元/次，考核单位500元/次。

10、变压器的负荷率不达50%，且不是主要负荷设备时，考核相干单位1000元/次。

11、制冷、制热设备（风机、空调类）加强管理，超低、高温运行时考核100/次。

12、生产现场风、水、油、气、电等的跑冒滴漏等浪费现象，发觉一次考核单位1000元/次。

13、私自转供电或外单位用电不计量时考核单位2000元/次，并依照估计用量的200%上缴电费。

（外单位指不属于本公司经营的单位）

14、各分厂车间凡现场已安装的电容器，能使用而不投运的则考核动力中心2000元/台次。

15、生产单位月电耗依照综合处既定指标及考核办法实行。

16、现场风机水泵在满足生产的条件下安全运行，多启动一台考核单位1000元/次。

请全部严格实行“节省用电”的有关规定，积极参与“节能降耗”工作，节省用电，杜绝浪费。

电能是现代社会不可缺少的一个基本能源，占用能源的比例达到了接近30％。

然而，由于能源日益短缺，国家对于节约用电工作越来越重视，推行了多种节约用电政策，但是由于各种原因，节约用电政策尚未见效。

因此，必须采取行之有效的措施，妥善组织和实施节约用电工作方案，加强对用电单位的监督和管理，以期达到节电的目的。

二、实施节约用电工作方案

1.强严格管理

节约用电不仅要求各单位加强管理，而且要求建立有效的管理体制，包括组建综合管理部门，加强管理人员的法规培训，推行绩效考核，健全考核激励机制，强化管理责任制，提高节约用电的信息化水平，完善节约用电检查机制

2.强技术改造

实施电力节电改造，改善用电设备的配置，采用高效率的节能技术，推广新型节电设备，更新用电设备，改造发电系统，提高节能技术水平，发挥重要作用。

3.强教育引导

要深入开展节约用电宣传活动，进行全面的节电知识教育，加强对相关人员的宣传教育，建立节约用电意识，倡导节约用电，引导社会大众广泛投入节约电力，树立节电文化，深入贯彻节电理念。

三、结来

节约用电，是人类面对减少能源储备、减少污染的抉择，也是促进经济发展的必然选择。

只有大力推进节约用电工作方案，努力实施节约用电政策与措施，才能节约用电、拓宽电源渠道，真正实现能源的高效利用，解决能源紧张的问题，促进社会经济的可持续发展。