五、应急保障

各部门各科室要按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、交通、医疗及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

（一）人力资源

在出现灾害及公共卫生突发事件时，我院人员的应急调配由人事科、医务科及护理部共同负责。

1.根据任务的性质确定并选择应急人员；

2.确定、审核医疗队名单及联系方式；

3.通知医疗队队员按规定时间内赶赴医院。

加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；增进科室间的交流与合作。

发挥其在应对突发事件中的作用。

保卫科是处置突发事件的骨干力量，按照有关规定参加应急处置工作。

（二）财力保障

保证所需灾害及突发应急准备和救援工作资金。

及时向上级主管部门申请提出相应的补偿或救助政策。

做好对应急保障资金的使用和效果的监管和评估工作。

（三）物资保障

建立健全应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

（四）医疗保障

组建医疗卫生应急专业技术队伍，根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。

（五）交通保障

要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保物资和人员能够及时、安全送达。

根据应急处置需要，开设应急救援“绿色通道”，保证应急救援工作的顺利开展。

（六）治安维护

要加强对重点部位、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护。

必要时，依法采取有效措施，控制事态，维护社会秩序。

（七）人员防护

指定应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的转移或疏散，确保人员安全。

（八）通信保障

完善和建立有线和无线相配套的应急通信系统，确保通信畅通。

（九）后勤设施

要按照职责分工，分别负责电、水的供给，以及废水、固体废弃物等有害物质的监测和处理。

（十）科技支撑

要加大安全监测、预测、预警、预防和应急处置装备的投入，不断改进技术装备，建立健全安全应急技术平台，提高我院安全科技水平。

六、监督管理

（一）预案演练

各部门各科室要结合实际，有计划、有重点地组织本部门对相关预案进行演练。

（二）宣传和培训

通过版报、横幅、标语、电子屏、网络、各种会议等，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。

有计划地对应急救援和管理人员进行培训，提高应急技能。

（三）责任与奖惩

突发事件应急处置工作实行责任追究制。