6、各带头值班的管理干部应在规定的时间内到岗并加强巡查，做好防火、防盗、防灾工作，对异常情况及时处理，并做好巡回检查记录。

加油站反恐怖防范管理制度及流程3

为贯彻我加气站的安全生产方针，切实增强反恐怖事件应急处理能力，特制定本制度。

1、反恐怖安全教育培训管理工作，由安全部负责，加气站站长负责落实，并列入日常的培训管理中。

2、加气站全员应积极配合，切实加强全员培训教育，掌握基础的反恐怖知识。

3、各班组应利用班组活动普及反恐怖防范知识，提升应急防范技能。

4、安全部不定期组织对反恐怖防范专兼职人员进行培训、考核。

对考核不合格者，不得上岗。

5、各反恐怖防范专职人员每年不少于48课时，一般员工不少于6课时。

加油站反恐怖防范管理制度及流程4

为了贯彻落实我加气站的安全方针，及时发现恐怖活动，排除事故隐患，特制订本制度。

1、所有人员均应本着主人翁精神，对恐怖活动及时制止和举报。

2、发现恐怖活动知情不报者，做开除处理，并追究其刑事责任。

3、凡安全保卫人员由于工作疏忽大意，不能按照要求巡回检查的，发生一次罚款50元，再次发生疏忽的处罚加倍，连续三次做开除处理。

4、凡安全保卫人员由于工作疏忽大意，不能按照要求巡回检查的，没能及时发现恐怖活动的，造成严重后果的做开除处理。

5、安全保卫人员全年在工作中未产生差错的，年底给以一定数额的奖励。

、各车间人员发现恐怖行为加以制止和控制，并未造成严重后果者，每人视情况给予一定数额的奖励。

加油站反恐怖防范管理制度及流程5

一、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，爱护公司财产，维护公司形象。

二、努力学习，刻苦钻研，不断提高自身思想与业务素质。

谦虚谨慎，务实进取。

三、按公司规定统一着装、佩证服务、衣着整洁、仪表端庄。

四、服从分配、听从指挥、做到令行禁止。

五、工作积极主动、团结同志、踊跃参加公益活动。

六、廉洁自律、不徇私情、不谋私利、拾金不昧。

七、不迟到、不早退、不旷工、不消极怠工、不串岗、不做与工作无关的事，不准无关的人员进入工作场所。

八、经常对工作提出检讨及改进的方法。

九、不应一时的障碍，而屈服于工作压力。

十、工作发生问题，应随时向上级反应。

十一、对工作充满信心，积极、乐观、负责。

十二、知错必改，不强辩，不掩过。

十三、热情待人，以真诚相见；尊重别人，注意礼貌；严以律已，宽以待人；虚心学习，不耻下问，作个受欢迎的人。

十四、服务热情、礼貌待人、视顾客为上帝，热心为驾驶员服务。

加油站反恐怖防范管理制度及流程6

CNG汽车加气站是高压、易燃、易爆的一级动火管理区域，为建立一套完整的规章制度，特制定安全预案。

一、站领导班子必须树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主、防消结合”的方针，建立可靠的安全保证体系。

二、成立以站长为第一责任人的安全生产领导小组。

三、对职工进行劳动、安全教育，组织消防学习培训，做到每个职工具有扑救火灾的基本技能。

四、每个生产班组成以班长为首的防火安全责任人，负责当班巡视，监视区域内安全防护措施的执行情况，检查充气现场及进出车辆的安全。

五、建立义务消防抢救队。