2.因疾病住院不能及时请假者应在住院次日向站长补假，并以医院出具的书面证明为依据。

3.因特殊疾病需要住院5天以上（含五天），应及时向站长说明情况，以便站长做好工作安排。

4.病假当月三天以上（含三天）按实际天数扣发当月基本工资、岗位工资，三天以上十五天以内不享受本月销售奖金，全年累计病假三十天者，不享受年终奖；十五天以下发给50%年终奖，如有上

级规定奖项，按文件规定执行。

三、处罚

1.凡不请假不到岗，超假不到岗，按旷工处理。

2、旷工一天扣发二天基本工资，全年累计三天以上者，不发年终奖，连续旷工五天，全年累计旷工二十天，公司将给予开除处分。

四、婚假、产假、探亲假休假期间不享受岗位工资，产假按上班实际月数享受年终奖，工伤假视同上班。

五、考勤：

1.各班组、行政管理由班长考勤，月底汇总，班长签字将考

勤统一交站长审核签字后交到区域，由区域到公司造册发工资。

2.每个员工的考勤视公司结算工资、评定年终奖金、年终先

进的重要依据，必须认真、工整的填写，不得涂改。

加气站奖罚办法

加油站安全管理制度及岗位责任6

为加强公司经营管理，提高社会效益和经济效益，使各项工作制度化、规范化，特订以下奖惩办法：

一、奖励

1.修旧利废，增收节支，为公司创造经济效益上万元者，奖

励200-500元。

2.坚持原则、秉公办事、敢于向一切不良倾向和行为作斗争

成绩突出者，奖励200-500元。

在防火、防盗，处理突发事故中把个人安危置之度外，用于排除险情，抢救公司财产有显著成绩者，奖励500-2000元。

3.见义勇为、奋不顾身维护公司正常工作秩序、社会治序，保卫国家和人民生命财产安全有重大贡献者，奖励500-3000元。

4.拾金不昧者，视其价值给予表扬和奖励。

5.在经营管理工作中完成各项任务成绩突出者，奖励200-500元。

二、惩罚

1.擅自离开工作岗位、迟到、早退、中途溜走者，一次罚款

10元，累计三次按旷工一天处理。

2、严禁酒后上班和工作区内吸烟、打牌，一经发现，一次罚款50元，二次罚款100元，三次下岗处理。

3、不服从工作分配和调动，按旷工论处。

4、扰乱工作秩序、无理取闹、打架斗殴、造谣中伤他人，影响正常工作者，予以解聘。

情节严重者交公安机关处理。

5、影响经营或不按操作规程加气，甚至造成加错、加漏等事故一切损失由个人承担。

6、发现隐患不及时报告处理，造成安全事故，予以解聘并追究法律责任。

7.严禁擅自使用电炉，乱接、乱安电路，一经发现作下岗处理。

8.不按规定着装、佩戴服务证，发现一次罚款10元。

9.损坏设备和财物，按价值的10-100%赔偿，对有意损坏者除赔偿价值的200%以外，并追究行政和法律责任。

10.无故不参加公司组织的会议和班组学习，迟到10-20分钟罚款10元，30分钟以上按旷工一天处理。

以上办法，请全体员工相互监督，自觉用规章制度约束自己的行为，做好本职工作。

加油站安全管理制度及岗位责任7