从疫区返回、与疫区人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。

3.各教学部门应及时掌握教师的健康状况，若因身体状或在疫区、隔离等不能按时到岗，部门按应急预案妥善安排好教学工作。

(二)开学时全面检测

1.教职工开学返校时间为__年2月日(如有变动另行通知)。

在正式开学前，部门做好留校和返校教职工的健康筛查和监测工作，全面了解返校教职工假期与相关人员接触情况(尤其是对到过湖北和接触过湖北来人员的教职工到属地卫生服务中心登记报备的落实情况)。

2.教职工不要私自提前返校上班，确因特殊情况需提前返校的，须通过所在部门报学校同意，并服从学校统一安排，方可返校。

3.返校当天，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情统计。

对体温超过37.3摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职工，部门需安排其到校医务室进一步观察，或安排送医进一步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。

(三)上班时全程防控

1.做好每日日常体温监测工作，若发现疑似症状人员要及时报告学校新型冠状病毒感染的疫情防控工作领导小组办公室。

2.各部门应加强考勤，关注本部门教职工健康情况，了解身体异常教职工密切接触人员、行踪等信息。

教职工一旦出现新型冠状病毒感染的疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班;经医院诊断排除后方可回校上班。

3.教职工上下班需佩戴口罩(教师上课期间除外)。

4.教职工在校内突发感染症状，应立即向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医院。

学校启动应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。

为避免病毒传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅自离开学校。

5.对被隔离治疗或在疫区等不能按时到岗的教职工，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对教职工进行合理调配。

四、工作要求

(一)各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作，及时将省、市和学校的疫情宣传信息传递给教职工，确保教职工疫情防控知识应知应会，引导教职工树立信心，克服恐惧心理。

(二)疫情防控期间，各部门不得组织教师参加各类大型集体活动，不安排教职工外出参加教研、培训和学术活动。

(三)依照《******************》，每位教职工为法定疫情报告人，任何人发现传染病人或者疑似传染病病人时，均有报告的责任和义务，可迅速用口头、电话等方式向学校报告。

(四)全体教职工要提高政治站位，严格执行省、市和学校有关疫情防控工作的统一安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，如多锻炼、少熬夜、不参加聚会聚餐等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫情攻战。

中小学乙类乙管实施方案5

本文旨在建立学校对乙类乙管应急情况的应急预案，保证学校安全及生活秩序。

一、定义

乙类乙管应急状况，是指因火灾、事故或其他特殊情况引发的学校安全突发事件，可能影响学校的安全及生活秩序的应急预案。

二、总体策略

（1）预防为主：学校积极采取预防措施，降低危险性，增强安全观念，加强安全培训，健全安全监督检查制度，提高安全预警意识及反应能力，为应对乙类乙管应急状况做准备；

（2）综合防护：根据学校乙类乙管应急状况的特点，采取综合性防护措施，建立有效的应急预案，及早发现危险源，有效控制风险，防止事故发生；

（3）专业预案：学校在建立乙类乙管应急预案时，应根据各项安全措施的情况建立有效的应急预案，为抢救生命、财产和环境提供保障。

三、乙类乙管应急预案

（1）预防措施

1.立健全安全监督检查制度，定期开展学校安全隐患排查，及时发现潜在危害，采取有效的预防措施；

2.时定期安装完善安全设施，如消防设施、报警设施、安全防护设施等，为学校应对乙类乙管提供有效的保障；

3.强安全宣传教育，增强教职员工对于乙类乙管应急状况的认识，强化安全意识；

4.展定期灭火、疏散、应急救援实习演练，增强学生及教职员工的应急反应能力；

（2）紧急处置

1.立紧急报警机制，建立快速报警系统，定期检验报警系统的正常运行；

2.据学校防火预案，精确锁定发生状况，制定抢救预案，合理布置火灾报警系统；

3.织教职员工、学生进行疏散，切实保障学校人员安全；