副组长:
成员:
四、检查小组的职责和分工
1、工作职责:检查小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结、交换和通报。
2、分工情况:常规工作检查分工,检查人员原则上按照熟悉学科进行临时安排,做到既分工又合作。
五、检查内容
学期授课计划、教研计划、备课笔记、作业批改与听课笔记、课堂常规落实、教研活动、学生辅导、日常学生学业质量监控、教学反思与教师工作手册
六、检查原则
检查过程坚持实事求是、公平、公正的原则。
七、检查要求
1、备课:
(1)要有明确的思想教育目标,知识教育目标,能力培养目标,思维发展目标,符合大纲要求,符合学生学习水平,与教学同步,课后要写教学后记。
(2)教案的内容应包括教学目的、重难点、教具准备、课时安排、板书设计、作业布置、教后记等,每缺一项扣2分。
(3)教师无教案不能进课堂,发现一次扣2分。
2、作业批改:
(1)要求教师全批全改,特别是《同步指导》,批改符号规范,要求学生要有纠错,批改后有错的必须要求学生纠错。
确实达到查缺补漏之目的。
发现一次无订正的扣一分。
(2)作业次数与数量要符合学校规定,不符合者发现一次扣1分。
(3)作业的批改要及时,认真,做到全批全改,严禁只是布置不批改的错误做法,否则发现一次扣1分。
(4)教师要尽量避免批改错误,若有错,同一作业批改错误每学生不得超过一次,超过者发现一次扣1分。
3、辅导:教师主动解决学生存在个性或共性问题,并通过面批等方式提高辅导效率。
一个月辅导记录不少于4次。
4、日常学生学业质量监控:通过调研,帮助教师诊断教学成功失败原因,调整好教学方法,努力提高质量。
5、教研:一学期不少于12节次并有评价记录.教研记录详实。
6、课堂教学
(1)教师要严格要求按学校课程表上课,不得随意调课,未经教务处批准而随意调课者,发现一次两位当事人各扣2分。
(2)无故旷课者每节课扣5分。
(3)教师不能坐着上课,发现一次扣2分。
4)上课铃响后应该立即上课,发现者一次扣1分。
5)上午第二节课上课教师,下课铃响后负责监督学生做好眼保健操,不得讲课或离开教室,讲课或离开教室者发现一次扣1分。
6)教师不得体罚或变相体罚学生,发现一次根据情节酌情扣1-3分,情节特别严重者且造成不良影响者加扣5分。
八、检查形式
1、教学常规检查实行定期检查和不定项目抽查相结合的办法。
(每月的28日左右进行检查)
2、不定期专项督查:学校领导及各年级负责人随堂听课的时候,对上课教师的常规工作进行检查。
3、每月公布教师常规检查结果,每月末,将对各位教师的各次检查结果进行综合,作为教师本月的常规工作成绩。
同时,将此成绩按照教师月工作积分考评办法记入总积分。
教导处作业检查方案5
为进一步规范集团教学管理,促进学校教风、学风的根本好转,使日常教学管理工作的要求、规范、内容等更加明确,使管理工作更具科学性和可操作性,从而进一步提高教学质量,完善教学管理机制,使集团的教学管理工作更上一个新的台阶,特制定本方案。