校级刊物发表教育教学论文,每篇得2分;区级教育刊物,获一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,发表得2分;市级教育刊物,获一等奖7分,二等奖6分,三等奖5分,发表得4分;省级教育刊物,获一等奖9分,二等奖8分,三等奖7分,发表得6分;在CN级教育专业刊物发表每篇得10分。同一篇文凭最高级别得分,不同论文可以累计加分,论文获奖或发表的刊物、举办单位要以区教育局、学校认可的正规单位及出版社为准。
3、指导学生获奖情况15分
经学校推荐指导,培养学生参加由教育行政部门主办或联办的活动。指参加本学科竞赛活动,获校级一、二、三等奖,每人次分别得3、2、1分;获区一、二、三等,每人次分别得5、4、3分;获市一、二、三等,每人次分别得7、6、5分;获省一、二、三等,每人次分别得9、8、7分;获国家级,奖10分。指导教师分数折半计算,同学年内同类项取最高奖项,不同的项目可累计得分,总得分不超过15分。
(八)其他
1、教务处布置的各项任务,不按时间完成迟交每次扣2分,拒绝完成或未完成者每次扣5分;
2、代课作为课时量计算,对教务处或年段长安排下来的代课应自觉接受,若有特殊情况应自行调整,拒绝代课以拒绝完成任务处理。
3、若发现旧生有流生或转学手续不健全的班级,将取消评优评先的资格。
4、教研的考勤按考勤制度执行。
教导处教学常规检查方案5
为加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益。同时,为实事求是地评价各教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据。特制定**学校教学常规检查实施方案。
一、指导思想
促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效;客观、公正地评价教师的工作业绩。
二、工作目的
1.落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教师常规工作情况,规范教师教学行为;
2.促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的综合素质;
3.客观、公正地评价教师的工作业绩,为教师的工作积分量化提供依据。
三、检查小组
教学常规检查小组,由校长以及教导处有关人员组成。具体人员如下:
组长:
副组长:
成员:
四、检查小组的职责和分工
1.工作职责:检查小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结、交换和通报。
2.分工情况:常规工作检查分工,检查人员原则上按照熟悉学科进行临时安排,做到既分工又合作。
五、检查内容
学期授课计划、教研组计划、备课笔记、作业批改与听课笔记、课堂常规落实、教研活动、学生辅导、日常学生学业质量监控、教学反思与教研组工作手册
六、检查原则
检查过程坚持实事求是、公平、公正的原则。
七、检查要求
1.备课:
1)要有明确的思想教育目标,知识教育目标,能力培养目标,思维发展目标,符合新课程标准要求,符合学生学习水平,与教学同步,课后要写教学反思。
2)教案的内容应包括教学目的、重难点、教具准备、课时安排、板书设计、作业布置、教后反思、表头栏目等。
3)教师无教案不能进课堂。
教学设计分三种模式:
①.线上教学与线下教学的无缝衔接,教学设计紧跟网络授课进度之后开始写,有计划,有设计、有反思;
②.线上教学,学生学习效果不良,老师从头重新上课的,教学设计从头写;做到有计划,有教学设计、有反思;
③.个别年级线上教学新课完成,回头复习的,要写复习计划和复习教学设计。
2.作业批改:
1)跟网课学习的课时作业,补批;可以几课时补一个阅号。
2)网课结束之后的要详批,不符合者发现一次扣1分,且作业的批改要及时,认真,做到全批全改,严禁只是布置不批改的错误做法。