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护理工作绩效考核方案精选5篇
大小:28.53KB 10页 发布时间: 2023-05-10 11:49:56 12.64k 12.43k

(5分)

2.病人卧位舒适,符合病情需要,并有安全措施。

无安全措施或未落实扣5分,措施拖欠扣2分/人,卧位欠佳扣1分/人。

(5分)

3.病人置留的各种导管、引流管要固定、清洁、通畅,按要求定时更换引流袋,及时清理。

倾倒引流液,长时留置胃管、尿管病人(病情允许)每周更换。

各种引流管道不通畅或护理不当导致管道脱落均扣5分,未定期更换管道每次扣3分,其余每项扣1分。

(5分)

4.为病人更换输液瓶要及时,落实预防压疮的措施,无压疮发生。

现场查看及询问病人,换输液瓶不及时扣2分,预防措施未落实或发生压疮扣5分。

(5分)

5.护士和护理员能够协助不能自理病人服药、进食及生活照顾。

能协助病人晨晚间护理,整理病床单元,协助病人洗漱、梳发,卧床病人协助床上洗浴,病情允许,每周洗发一次。

现场查看及询问病人,未协助服药和饮食扣3分;未协助或晨晚间护理落实不佳扣5分;卧床病人未按要求执行擦浴、洗发每人次扣2分。

(8分)

6.护士采集检验标本时要严格查对,选择合适容器,放置环境符合要求,及时送检,送检确保标本安全、完好,标识正确、清晰。

现场检查,标本遗失、摔破采集或标识错误易导致护理差错者均扣4分,其余每项扣1分。

(4分)

7.护士掌握常见病、多发疾病的护理常规,护理操作技术娴熟、准确,严格执行护理常规和技术操作规程。

现场检查或提问护士常见病、多发疾病的护理常规,护理操作技能不熟练扣3分,回答不全扣1分。

(3分)

8.对手术、转入病人严格按照工作规范做好用物准备及交接班。

查看护士交接流程,工作是否规范。

现场查看或询问病人,酌情扣分,执行不佳扣3分。

(3分)

9.护士执行各项操作应沉稳、轻柔、有序,做到“四轻”即说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。

现场检查、询问病人,护理人员服务态度不符合行为规范扣3分,“四轻”执行不佳、欠体贴扣1分。

(2分)

10.护士及时要与病人沟通,和蔼热情、耐心解释、有问必答、能满足病人护理需求。

检查、治疗前有告知说明,取得患者知情同意;治疗过程注意保护患者隐私。

询问病人,发现护理人员服务态度执行不佳扣1分,不能满足病人合理要求扣1分。

询问病人有无告知说明并取得同意,操作治疗时是否注意保护患者隐私,执行不佳各扣1分。

(5分)

六、健康教育及出院护理(10分)

1.值班护士要对病人进行入院宣教及安全教育,介绍住院制度、病房设施使用、住院环境、主管医护人员等。

现场检查或询问病人,未落实扣3分,效果不佳扣1分,宣教内容不全、不及时扣2分。

(3分)

2.按键康教育评估表及时向病人介绍疾病及康复、饮食、活动等知识,特殊治疗及检查,手术前、中、后、均介绍相关配合知识,讲解注意事项,并指导病人掌握用药知识,有记录。

查看相关记录或询问病人,健康教育未落实扣3分,效果不佳、内容不全各扣1分。

(3分)

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