(一)风险点

1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;

2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;

3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施

1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席

(一)风险点

1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;

2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;

3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施

1.坚持校务公开，接受群众监督;

2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任

(一)风险点

1.考核中不按工作制度办事;

2.不按照组织原则和组织程序;

3.使用存在不廉洁行为;

4.公章使用把关不严格;

5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

(二)防控措施

1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;

2.严格按政策办事，努力做到公平公正;

3.严格按照组织程序和原则开展工作，主动接受监督;

4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。

七、教务处主任

(一)风险点

1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事;

2.教学管理中执行制度不力，存在人情关;

3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;

4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;

5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。

(二)防控措施

1.严格执行标准，加强自律意识;

2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事;

3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理;

4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

八、教务处副主任

(一)风险点