1.教师课程的安排有失合理公正;

2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”;

3.各级考试组织不严密;

4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。

(二)防控措施

1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;

2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

九、政教处主任

(一)风险点

1.不按规定审核学生转入、转出手续;

2.毕业证办理。

审核不严;

3.招生中核分把关不严或弄虚作假;

4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;

5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。

(二)防控措施

1.严格执行标准，加强自律意识;

2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;

3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;

4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

十、政教处副主任

(一)风险点

1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;

2.学籍管理中发生不廉洁行为;

3.招生核分不严或弄虚作假;

4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理;

5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。

(二)防控措施

1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;

2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

十一、体卫艺处主任

(一)风险点

1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;

2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严;

3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假;

4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。

(二)防控措施

1.在特长生招生考核中严格自律;

2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;

3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。