②、事假：（不包括国家规定的婚、丧、产假）：全学期累积请假不多于5天以下不扣分，累积达到5天及5天以上者，参照病假扣分。

③、旷课每节扣1分；

④、迟到、早退、私自调课每次课扣0.5分；

⑤、学园会议、学园升旗仪式、学园组织集体活动及各班会议，应参加的教师每缺一次扣0.5分。

2、全学满勤教师奖励2分。

①、亲属去世，丧假视当时情况定假期；

除公假外，只要请假，皆不予全勤教理；

②本部分最多扣10分；

3、本部分3分以下者，无条件解除劳务合同。

三、保教工作（60分）每学期对教师的各种教学计划、总结，教案、保教工作灯方面按照教学常规管理要求进行2——4次全面检查。

1、各种计划、总结的制定（10分）：

下列各项要求，每次每缺一项扣1分：

①、每学期初制定教学计划，并按时送交学园；

②、期末写好总结并按时送交学园；

③、每周认真编写教案格式符合、条理清楚、目的明确。

如发现无教案上课者，每次加扣1分。

2、教育教学工作（10分）：

每月对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优、良、合格三个等级进行评定，分别得10分、7分、3分。

①、教育环境：

A、物质环境：提供丰富的材料和教育资源，共幼儿主动兹有的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、各区角、活动准备）‘

B、精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为诱饵创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境‘

②、组织活动的方式和策略：

引导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导，促进每一个幼儿在原有的水平上发展。

③、常规遵守：在活动中，幼儿能自觉遵守常规。

④、重、难点解决：能善于根据目的解决重点、突破难点。

3、保育工作（10分）

①、生活技能指导：认真督促指导各环节幼儿生活技能：

盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、上下楼梯、收拾安居及生活用具；

②、班级环境卫生：

班级的教玩具卫生安全，按规定清洗，摆列整齐有序。

③、班级财产的管理：管理好班级幼儿的生活用具及教玩具。

4、幼儿发展情况（10分）：每月对各班幼儿进行随机抽查，检验该阶段幼儿的发展水平，从而检验教师的保教效果。（按原始记录汇总评定，测查合格率达到85以上、75以上、65以上，分别得10分、7分、3分。）

5、教研活动（10分）

①、听课：按规定参加听课、写好记录、参加评课发言，每学期不少于5次，得5分；该参加而不参加者每次扣1分；

②、教研发言：在教研会议上积极发言者，按照发言质量分别的5分、3分、2分（发言稿随附）。

四、班主任工作（10分）

1、以下要求每缺一项扣1分：

①、按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作总结‘

②、按时准确完成班级变动生花名册、学生花名册、文化户口册的填写及滚动工作。

2、每学期学园组织对各班班级常规进行评定，按原始记录汇总评定优、良、合格，分别可得10分、7分、3分。