1．突发重大活动时，医疗卫生救援工作分二个梯队进行紧急救援工作。

院内救治小组:门急诊主任、各病区主任

现场医疗应急救援队:xxx xxx xxx

2．发生重大突发事件时，第一梯队现场医疗应急救援队如在现场，应积极行动，反响迅速，措施果断，根据救援方案开始紧急现场救援工作，对受伤人员进行现场分类和紧急救治；不在现场，应根据区、医院领导小组的指挥，赶赴现场。

第二梯队院内救治小组处于待命状态，随时听从医院领导小组调遣。

现场急救应本着“先救命后治伤、先救重后救轻〞的原那么开展应急救援工作，按照国际统一的标准对伤病员进行检伤分类，分别用蓝、黄、红、黑四种颜色，对轻、重、危重伤病员和死亡人员作出标志〔分类标记用腕带标志〕，扣系在伤病员或死亡人员的手腕或脚踝部位，以便后续救治识别或采取相应的措施。

三．应急措施

医院重大活动医疗保障指挥领导小组接到区卫生局关于重大突发事件医疗救护的有关指示、通报或报告后，应立即启动本应急预案，投入运作。

根据要求迅速组织第一梯队医疗队赶赴现场进行医疗救援工作，通知第二梯队处于待命状态，并积极组织、协调好医疗卫生救援工作或院内设立现场救援指挥部，组织院内救治小组，及时救治伤病员，必要时组织专家会诊，对本院因条件受限需要转送病人至其他医疗机构就诊时，应立即报告市卫计委应急值班联络员，并按转运要求做好转运工作，及时向市卫计委应急办报告有关处理情况，落实各项医疗卫生救援措施。

2023重大活动医疗卫生保障方案5

为全面提高市医疗保障局应对各类突发事件和风险的能力，建立健全突发事件应急处置机制，最大限度地预防和减少突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

结合我局实际情况，特制定市医疗保障局突发事件应急预案。

一、组织领导

为加强我局突发事件应急管理工作，建立健全“统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制，提高防范和处置突发事件的能力和水平，成立局突发事件应急管理领导小组。

（一）领导小组成员名单

组长：

副组长：

成员：

下设局应急管理办公室，办公室设在局办公室，负责日常工作。

（二）工作职责

1.开展各类突发性事件风险隐患的排查和监控工作；加强对重大突发事件的预测、跟踪和预警工作；协调有关方面做好突发事件的应对工作。

2.负责对突发性事件的信息报告，并做好应急处置和善后工作。

3.负责应急管理队伍的知识培训和应急知识宣传教育工作。

4.经常检查和纠正医保经办业务中存在的突发性事故隐患，监督、检查整改措施的落实情况。

二、工作原则

（一）预防为主，化解矛盾。

坚持预防与应急相结合，从源头上防止突发事件的发生。

建立健全稳定工作的预警机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，及时消除诱发重大事件的各种因素。

（二）依法处置，防止激化。

坚持依法行政、依法处置，自觉维护法律法规的权威性和政策的严肃性。

注意工作方法和策略，综合运用法律、经济、行政和宣传、协商、调解等方法处置群体性事件，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求、解决矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。

对发生暴力行为或严重扰乱社会治安秩序的事件，要及时报告市应急管理局、市公安局等相关部门，采取果断措施，坚决制止违法犯罪行为，尽快平息事态。

（三）快速反应，相互配合。

突发事件发生后，应及时启动应急预案，各科室、中心要相互配合，严格落实应急处置工作责任制，确保信息收集、情况报告、指挥处置等各个环节的紧密衔接，在最短时间内控制事态。

三、应急处置程序

（一）信息上报

单位和个人接到突发事件发生的有关信息后应在第一时间内报告局分管负责人和局应急办，必要时直接报告局主要负责人。

局应急办要及时赶赴事故发生现场处理，核实、了解、收集和按程序要求报告有关信息。

对无法处置的重大突发事件，局应急办应即时上报市应急管理局。

（二）应急处置