以下内容是小编精心为大家整理的公司考试工作安排方案5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司考试工作安排方案1

xx有限公司公开招聘工作于2023年x月4日至x月15日通过网站发布公告、收集报名信息、报名资格初审工作，为确后续招聘工作有序开展，特制定此方案。

一、成立公开招聘工作领导小组

成立XX有限公司公开招聘工作领导小组，全面负责招聘工作的组织、领导、协调等工作，组成人员如下：

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

领导小组下设办公室在XX，由XX同志任办公室主任，领导小组办公室下设3个工作组。

（一）考生管理后勤组

负责对符合招聘岗位条件的应聘人员予以考试通知，包括考试时间和考试地点，考试需携带的材料等；考试通知方式为短信通知或电子邮件通知，通知时间为x月19日至6月22日；统计最终参加考试的人员名单；办理聘用人员的入职手续等。

组长：

成员：

（二）笔试工作协调组

负责笔试工作的统筹协调，各个招聘岗位考场布置、监考工作；试卷出题、阅卷、分数统计核算工作。（明确笔试试卷是统一的一套，还是每个岗位一套）

组长：

成员：

（三）面试工作协调组

负责面试工作的统筹协调，面试考场、候考室的布置，面试考官及面试题本的确定（每个考场面试考官组由7人组成，其中确定1名主考官，面试工作前在监督员的监督下，考官库中（考官库至少保证有15名考官）抽取并确定考官进行封闭、确定面试题本直至面试工作开始）；安排考场引导员、计时计分员，监督员。

组长：

成员：

二、招聘岗位

本次公开招聘计划招聘工作人员24名，其中：行政人事部3人（行政人事、风控法务）、财务部3人（会计、出纳）、资本运营部3人（内业、外业）、项目建设部2人（项目及现场管理、招投标）、资产管理部1人（资产管理运营）、金融事业部3人（项目审查、金融事务）、采购合同部3人（采购管理、合同管理）、投资开发部3人（投资策划、投资管理）、监察审计部3人（监察、审计）。

三、考试程序

公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。考生须携带本人身份证原件准时到考试地点参加考试，并遵守考试安排及考试纪律。未按时报到者视为弃权。

（一）笔试

笔试采取XX方式，主要考察考生的XX方面能力，考试范围为XX，考试时间XX分钟，总分100分。

笔试时间：2018年X月X日X时X分至X时X分。

笔试地点：XX

按各个岗位笔试成绩1：3比例确定进入面试人员，笔试成绩低于60分不得进入面试。

（二）面试

面试采取结构化方式进行，主要测评面试人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、XX等要素，考试时间XX分钟，总分100分。

面试时间：2018年X年X月X日X时至面试结束。

面试地点：XX

（三）综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留两位小数予以计算并现场公布。

（四）体检与考核

1.确定人选。体检和考核的人选在岗位综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划数等额确定；综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试、笔试成绩的先后顺序依次确定。

2.体检。必须在县（市）级以上人民医院体检，体检费用由报考人员自理。