以下内容是小编精心为大家整理的公司考试工作安排方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司考试工作安排方案1
xx有限公司公开招聘工作于2023年x月4日至x月15日通过网站发布公告、收集报名信息、报名资格初审工作,为确后续招聘工作有序开展,特制定此方案。
一、成立公开招聘工作领导小组
成立XX有限公司公开招聘工作领导小组,全面负责招聘工作的组织、领导、协调等工作,组成人员如下:
组长:XX
副组长:XX
成员:XX
领导小组下设办公室在XX,由XX同志任办公室主任,领导小组办公室下设3个工作组。
(一)考生管理后勤组
负责对符合招聘岗位条件的应聘人员予以考试通知,包括考试时间和考试地点,考试需携带的材料等;考试通知方式为短信通知或电子邮件通知,通知时间为x月19日至6月22日;统计最终参加考试的人员名单;办理聘用人员的入职手续等。
组长:
成员:
(二)笔试工作协调组
负责笔试工作的统筹协调,各个招聘岗位考场布置、监考工作;试卷出题、阅卷、分数统计核算工作。(明确笔试试卷是统一的一套,还是每个岗位一套)
组长:
成员:
(三)面试工作协调组
负责面试工作的统筹协调,面试考场、候考室的布置,面试考官及面试题本的确定(每个考场面试考官组由7人组成,其中确定1名主考官,面试工作前在监督员的监督下,考官库中(考官库至少保证有15名考官)抽取并确定考官进行封闭、确定面试题本直至面试工作开始);安排考场引导员、计时计分员,监督员。
组长:
成员:
二、招聘岗位
本次公开招聘计划招聘工作人员24名,其中:行政人事部3人(行政人事、风控法务)、财务部3人(会计、出纳)、资本运营部3人(内业、外业)、项目建设部2人(项目及现场管理、招投标)、资产管理部1人(资产管理运营)、金融事业部3人(项目审查、金融事务)、采购合同部3人(采购管理、合同管理)、投资开发部3人(投资策划、投资管理)、监察审计部3人(监察、审计)。
三、考试程序
公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。考生须携带本人身份证原件准时到考试地点参加考试,并遵守考试安排及考试纪律。未按时报到者视为弃权。
(一)笔试
笔试采取XX方式,主要考察考生的XX方面能力,考试范围为XX,考试时间XX分钟,总分100分。
笔试时间:2018年X月X日X时X分至X时X分。
笔试地点:XX
按各个岗位笔试成绩1:3比例确定进入面试人员,笔试成绩低于60分不得进入面试。
(二)面试
面试采取结构化方式进行,主要测评面试人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、XX等要素,考试时间XX分钟,总分100分。
面试时间:2018年X年X月X日X时至面试结束。
面试地点:XX
(三)综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
上述成绩中,笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩均按四舍五入保留两位小数予以计算并现场公布。
(四)体检与考核
1.确定人选。体检和考核的人选在岗位综合成绩从高到低的顺序,按岗位计划数等额确定;综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同,视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的,按面试、笔试成绩的先后顺序依次确定。
2.体检。必须在县(市)级以上人民医院体检,体检费用由报考人员自理。