1、示范引领。

发挥干部带头作用。

干部在无烟校园建设工作中应以身作则、带头戒烟，主动接受师生监督，通过自身的戒烟，教育和带动师生员工自觉抵制烟草的诱惑。

所有教职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域、不在学生面前吸烟或敬烟，不接受学生敬烟，不向学生递烟。

每位教职工都应积极对控烟工作进行宣传和监督，发现学生吸烟，及时劝阻和耐心教育。

2、宣传培训。

每年的5月31日世界无烟日、教师节、新生入学等关键时间节点，通过各种活动、形式对无烟校园建设进行广泛宣传，开展禁烟控烟教育培训，宣传吸烟的危害性，普及基本医学知识，强化师生的禁烟控烟意识，让远离烟草成为广大师生员工的自觉行动，形成广大教职工、学生积极支持无烟学校建设的良好氛围。

每学期开展禁烟控烟宣传培训活动不少于1次；将劝阻吸烟、拒绝二手烟及电子烟等按相关知识纳入学生健康教育课程，通过课堂教学、班会、活动、知识竞赛等多种形式，开展无烟、控烟知识宣传和普及，进一步提高广大师生员工对吸烟危害性的认识，倡导健康、文明、绿色的生活方式，积极主动参与禁烟、戒烟、控烟活动。

3、考评奖惩。

接受学校管理部门的定期评估考核，加强整改落实。

建立学院无烟学校创建督查考核机制，开展日常巡查和自我管理，加强对吸烟现象的管控，持续强化无烟学校建设成果。

将督查考核情况纳入教职工和学生先进集体考核内容；将履行控烟职责纳入教职工考核和评价体系，将学生吸烟行为作为学生日常行为规范管理和素质考核的重要内容，在日常禁烟和控烟督查中发现三次违规吸烟的师生，给与通报并取消年度评优资格。

2023学校禁烟控烟工作实施方案3

我们按照学校制定的控烟工作计划，通过健康教育、晨会课、师生大会、校园广播等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行学校控烟规定。

做到校内公共场所无人吸烟，师生禁烟、控烟意识明显增强。

为了更好地做好控烟工作，我们对所做工作作以回顾和总结。

一、加强领导，健全组织

我校设立控烟工作监督管理网络。

以校长为组长，副书记分管实施，指导、管理学校的控烟工作。

建立控烟工作志愿者队伍，班主任、年级组长、少先队辅导员、卫生保健教师、教师代表、学生代表担任控烟志愿者(控烟卫士)，加强对校园吸烟的监督。

二、大力宣传，收效显著

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。

认真做好《条例》海报、禁烟标识及监督电话等宣传品的校园张贴工作。

为了提高师生对吸烟有害健康的认识，组织师生学习《公共场所控制吸烟条例》有关内容，通过学习，提高师生对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、利用黑板报、“校园之声”广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、加强培训工作。

培训班主任，提高班主任对控烟工作的认识，班主任是教育学生最直接的实施者，提高班主任对控烟工作的认识是搞好控烟工作的有力保证，提高班主任对控烟工作的认识，增强责任感，使命感。

4、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会，形成携手控烟的合力。

三、明确职责，落实措施

1、分工明确，形成合力。

学校控烟领导小组负责制定学校控烟工作计划，负责落实学校控烟日常工作，经常宣传和检查学校的控烟情况。

控烟志愿者(控烟卫士)负责学校控烟的执行情况，经常提醒教职工、来宾自觉禁烟。

2、禁烟标志醒目，撤销烟具。

学校内所有地方不得摆放烟具，室内外不准吸烟。

不向来宾敬烟，不接受来宾敬烟。

3、建立专项检查制度。

定期检查和随机抽查相结合，检查结果与文明组室评比、教职工考核相结合。

总之，经过努力，全校师生员工进一步明确了控烟的意义，加强了自我教育与约束，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生员工的身心健康作出了一定的成绩。

我们将继续作好控烟工作，努力创建和谐、文明的校园。

2023学校禁烟控烟工作实施方案4