1、火险隐患包括：现实的火灾危险和能够导致火灾发生的违章行为。

2、隐患整改坚持：班组、岗位能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司；公司能整改的不上交上级。

3、按上级规定：实行隐患立案，整改销案制度，对重大火险隐患有“三定”整改方案（即定人、定措施、定时间），隐患未消除前，要有可靠的安全措施。

4、因历史遗留的疑难隐患，由公司在今后改造和发展中有计划分步骤解决，有关部门配合公司采取安全措施。

5、对公安机关和上级主管部门检查提出和下达的火险隐患整改通知书，有关部门应整改，公司负责督促落实，并及时复函。

6、对公司检查出的火险隐患，通知后不及时整改的实行“处罚通知单”，由该部门主管经理签收的“负责办法”、“通知单”存档备查。

十一、火险隐患整改通知书使用规定

1、各部门及外来施工单位接到火险隐患整改通知书，必须按照通知书上的期限要求整改。

2、任何部门及外来施工单位不准拒收火险隐患整改通知书，如拒收，发生的一切后果由当事人自负。

3、收到安全管理部下发的《火险隐患整改通知书》，但不执行整改的部门及施工单位，消防专管人员有权制止和处罚。

4、对不执行火险隐患整改通知书的部门及外来施工单位，如出现意外情景一切后果自负。

5、过期整改发生的一切职责由当事人负责。

6、火险隐患整改通知书必须经过主管消防工作的部门领导和消防主管共同签字方可有效。

十二、防火宣传教育制度

1、消防宣传是消防管理的一个重要方面，是教育发动群众自觉同火灾作斗争的一项重要措施。各部门必须贯彻执行"预防为主，防消结合"的消防工作方针，保障安全。

2、防火宣传教育要纳入部门宣传教育中，利用各种形式，广泛深入地进行宣传，普及消防知识，提高职工防火警惕性。

3、新职工、临时工（包括代培、借用人员和施工人员）工作前必须对其进行防火教育。

4、各级领导和全体员工必须认真学习消防常识及有关消防管理规定，并认真执行。

5、对用火、用电、用油和储存易燃易爆物品仓库及重点部位人员特殊工种等要采取短期培训、讲座、参观等方法进行消防专业知识教育。

6、定期组织防火安全活动，经过经常化、制度化的教育和训练，提高员工的思想政治觉悟。

7、抓住正、反两方面的典型事例进行宣传教育，提高警惕性，增强防火职责感。

8、要经常对广大员工和义务消防员进行消防知识教育，使广大员工群众都能到达“四能”（即能宣传、能检查、能及时发现和整改火险隐患、能扑救初起火灾）。

9、经过系统地宣传教育，使广大员工群众不断提高防火安全意识，增强消防安全观念，在工作中、生活中自觉遵守各项防火安全制度，时刻不忘防火，就会杜绝减少火灾发生。

10、贯彻实施消防有关法规、条例、规定。表彰在消防工作中做出贡献的好人、好事，揭露、批评违章、违法乱纪行为等等，要运用宣传舆论，扩大影响，推动消防工作。

十三、义务消防组织制度

1、义务消防组织是群众性的组织，是做好防火工作、扑救初起火灾、保障正常营业安全的一支重要力量。各级领导都要带头进取支持义务消防组织的各项活动。

2、各单位、各部门要建立义务消防组织，本部门防火负责人具体组织、培训、教育、演练，安全管理部负责指导。

3、义务消防队伍训练教育资料：

（1）学习上级有关文件、报刊、指示和消防法规、条例及物业消防规定。

（2）学习掌握各种消防器材的使用方法，熟悉其性能及维修保养等，监督他人不准乱动和损坏，发现后及时报告安全管理部负责人。

（3）根据各部门营业性质进行实际演练。

（4）协助有关部门查明火灾、火警原因。

（5）对本单位的消防事宜有权监督检查和向有关部门反映情景。

十四、火灾调查处理制度

1、发生火灾扑救后，要及时查明原因，如属职责事故，确定职责者，视情节按有关规定严肃处理。

2、火灾查处由公司组织，安全管理部具体实施，有关部门协助。如事故情景需要消防部门调查处理，安全管理部做好配合协调工作。

3、按上级规定，火灾应按“三不放过”原则处理。（即事故原因不清不放过；职责者未受处理和群众未受教育不放过；没有整改措施不放过）。

十五、消防安全奖罚制度

1、对于在消防安全工作中有贡献或成绩突出的先进部门、班组、个人，由公司按有关规章制度给予奖励。

2、违反消防法规和本规定的部门、班组、个人按公司规章制度给予批评处罚，情节恶劣、后果严重的依法追究当事人的刑事职责。