当阻止不了事态发展时，要尽量避免与群众发生正面冲突，但应注意组织者和骨干人员的行为、特征等事后为有关部门提供材料；

⑶当领导到达现场后，应主动介绍有关情况。

若已构成违法犯罪，应由公安机关依法处理，安防人员应积极协助。

四、在执行任务范围内发生群众斗殴事件的处置程序

群众斗殴是扰乱社会治安的行为，若在保卫目标范围内发生此类事件，不但影响医院的安全，也影响社会治安秩序。

遇此类事件时，应采取：

⑴积极劝阻斗殴双方离开现场，缓解矛盾。

如能认定属违反治安管理行为或犯罪行为，应及时报告公安机关，或将行为人扭送公安机关处理；

⑵说服、劝导围观群众离开保卫目标；

⑶提高警惕，防止坏人利用混乱之机进行破坏活动或偷拿财物

五、遇到犯罪嫌疑人进行盗窃和抢劫事件的处置程序

安防人员在执勤和巡逻时，特别是在夜间巡逻中，要保持高度警惕，随时注意发现可疑人和可疑情况，对可疑人要进行盘查，如果疑点不能排除，应将可疑人带往公安机关处理，途中要时刻防止可疑人逃跑或行凶。

如遇犯罪嫌疑人正在进行盗窃活动或进行抢劫时，安防人员要做到：

(1)想保持冷静，根据犯罪嫌疑人情况（人数多少、体貌特征、是否携带凶器等），设法通知安防执勤人员或周围职工、群众进行支援;对于正在进行盗窃的，应立即抓获，并及时扭送到公安机关处理。

对于抢劫的犯罪嫌疑人，特别是持有凶器的，安防人员首先思想上要保持镇静，智勇双全，可以使用防卫器械和一切必要的手段，将犯罪分子制服，并扭送公安机关处理；

⑵如犯罪嫌疑人逃跑，又追赶不上时，要看清和记住犯罪嫌疑人人数、衣着、面貌、身体特征。

使用交通工具的要记住交通工具的型号、特征并及时报告上级领导及公安机关；

⑶有固定现场的要保护好现场。

对于运动中没有固定现场的，，犯罪分子有遗留物，如犯罪工具和其他物品，应用钳子将遗留物提取放在白纸内，交公安机关处理，切不可将自身或其他人员指纹留在遗留物上。

六、发现危险物品和爆炸物品的处置程序

职工发现有无人管理的包裹、纸箱等物品时，要及时上前查看、询问（谁的包，千万不要私自打开），在无人认领的情况下，通知保卫科前往处理，千万不要置之不理，医院的安全需要我们共同维护。

巡逻人员接到报警后，迅速赶往现场，确认无人认领时，应迅速将包裹转移至空旷地带，“拨打110”报警。

如发现犯罪嫌疑人利用危险物品和爆炸物品进行破坏时，安防人员应：⑴发扬不怕牺牲的精神，及时抓获犯罪嫌疑人；⑵要及时将围观群众疏散开；⑶要保护好现场；⑷要立即报告医院相关领导。

七、保卫科突发事件处置程序

保卫科中控室接到报警后，利用对讲系统呼叫就近人员及时赶往现场，到达现场后首先向其做好思想宣传工作，劝其放弃违法行为，等待支援。

其他巡逻队员接到指令后，应根据突发事件处置预案分工，携带处突工具赶往现场，对其违法行为进行警告，警告无果的情况下可采取强制措施（保证人员不受伤害的前提下）制服，并拨打“110报警”处理。

八、应急处置

突发事件发生或接到突发事件报警后，医院应立即启动本预案，划定警戒区域，由保卫人员负责警戒任务；现场应急处置应采取有效措施，妥善处理现场，防止事件扩大；同时按程序上报有关情况。

医院安全保卫应急处置预案2

为了确保单位的稳定，防止恐怖暴力事件的发生，使医院的各项工作、生活有序，医院领导高度重视安全保卫工作，根据院领导的工作要求制定本工作应急预案。

一、组建维稳应急小分队

1、维稳应急小分队成员

组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

2、维稳应急小分队的职责和任务：

⑴、组长职责：医院在接到突发事件报警后，维稳应急小分队组长立即通知应急小分成员在指定地点集结，配发防卫器械，要保证应急小分队发挥维稳战斗作用。

⑵、成员职责：小分队成员在接到突发事件通知后，必须以最快的速度赶到事发现场，听从队长的安排，维护医院安全和正常的医疗秩序。

小分队成员应24小时保持通讯畅通，在事外出必须向单位领导请假。

二、应急突发事件处置程序

（1）医务人员、值班人员要时刻保持高度警惕，及时发现单位的突发事件隐患，遇有突发情况要在第一时间上报领导，并及时上报XXX。