（2）小分队在巡逻或值班时如发现突发公共事件时要立即报告队长。

同时要迅速采取措施。

要迅速组织小分队成员赶赴现场疏散观众，维持现场秩序，并及时拨打报警电话。

同时要将突发状况、事发地点、周围观众数量、伤亡人员等情况报告政法办。

（3）维持现场的正常秩序，保证事态不再扩大，并向广大居民群众进行宣传教育，营造健康向上的思想氛围，疏散围观群众。

组织成员对单位辖区加强巡逻。

（3）迅速组织力量对突发事件地区和应急部队进行医疗救治，对灾难区域进行医疗抢险措施，并保证医疗器械和医疗药品等物资的充足供应。

（4）组织人员进入指定现场进行抢险，拆除障碍物。

（5）发现人员伤亡时医护人员及时进行赶赴现场救助伤员。

三、维稳应急值班工作：

1、根据上级维稳应急工作要求组织单位医务人员举行值班工作，根据各岗位的工作特点合理安排医务人员值班。

2、每天有领导带班，值班人员要完成24小时值班任务，坚守岗位，不得脱岗、离岗。

每天要填写值班交班记录。

3、值班人员要负责对单位的一切场所举行检查，落实各项防范措施是否到位，并举行巡逻检查，及时发现有无异常情况。

4、加强对门诊、住院楼的平安防范，特别是重点部位的平安防范，对可疑人员举行盘查，发现题目及时上报。

医院安全保卫应急处置预案3

为保障职工安全，维护正常的诊疗秩序，有效防范和控制各类治安突发事件的发生，结合我院实际，特制XX全保卫工作应急预案。

一、指导思想

相关职能部门各负其责”的医疗机构治安管理责任制。

坚持预防为主、快速反应、果断处置的原则，及时有效地防范和处置各类治安突发事件，切实保障广大干部职工和患者生命财产安全。

二、成立安全保卫工作应急领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组职责：全面负责治安突发事件的处置、指挥、协调、上报等工作。

三、适用范围

本预案适用于医院发生的各类矛盾纠纷，如：

1.患者对医生诊疗过程不理解、辱骂医生、甚至采取过激行为的；

2.抢夺病历资料、破坏医院设施、冲击病房和办公场所、非法限制医务人员人身自由、殴打医务人员的；

3.患方拒绝将尸体移送的；

4.在院内设灵堂、烧香、撒纸钱、贴标语、拉横幅、堵大门的；

5.因酗酒在院内诊疗而殴打医生的；

6.发生在院内职工之间的矛盾纠纷；

7.其他原因发生在院内的治安案件等。

四、处置原则

坚持预防为主、教育疏导、依法处置、防止激化的原则，做到早发现、早报告、早处理，及时控制危害，依靠政府，确保安全，维护稳定，将不安全因素消灭在萌芽状态。

五、处置程序

接到报警后，院卫队员和保卫科工作人员应迅速赶赴现场，维持现场秩序，保持冷静头脑，灵活应对，避免肢体冲突。

根据现场情况，清点人数，及时报案，逐级把现场情况上报领导和相关部门。

必要时，调集所有院卫队员赶赴现场，确保医护人员安全。