应急性质的培训每年至少一次,如果事故或其隐患出现,则必须适时培训;培训方式主要是结合工作实践,以“应急意识”促进提高;
3、应急小组定期组织突发事件应急演练,提高防范和处理突发性事故的技能,增强实战能力。
综合应急演练每年至少进行一次;
4、应急能力考核为保障突发事件应急体系始终处于良好的战备状态,并实现应急体系持续改进,科室应急小组应对各应急制度和工作程序的执行与完善情况,队伍建设、人员培训与考核、应急装备和经费管理与使用等情况,实行不定期的监督、检查。
十五、应急预案管理制度
(一)应急预案由院办管理。
(二)应急预案的变更
1、定期修订:科室应急预案原则上每年修订一次,修订时机为,每年下发经营管理制度时,或者有修订指示时,或者已有应急预案不符合相关政策法规的特别要求时。
定期修订时,需变更版本编号,且按正常编制审批、颁布程序审批与颁布;
2、不定期修订(也称日常修订):当应急技术、资源、职能发生变化时;应急演练或实践发现预案本身存在问题等情况下,可适时修订应急预案并存档后试运作,但原则上不改变版本编号,也暂不颁布,日常修订的应急预案,试运作后需进行归纳总结,作为定期修订的重要依据。
(三)应急预案颁布
1、本预案经后勤副院长批准后颁布;
2、应急预案自颁布之日起实施。
XXXX医院
医院治安突发事件处置应急预案2
为了确保单位的稳定,防止恐怖暴力事件的发生,使医院的各项工作、生活有序,医院领导高度重视安全保卫工作,根据院领导的工作要求制定本工作应急预案。
一、组建维稳应急小分队
1、维稳应急小分队成员组
长:xx
成员:xx维
2、维稳应急小分队的职责和任务:
⑴、组长职责:医院在接到突发事件报警后,维稳应急小分队组长立即通知应急小分成员在指定地点集结,配发防卫器械,要保证应急小分队发挥维稳战斗作用。
⑵、成员职责:小分队成员在接到突发事件通知后,必须以最快的速度赶到事发现场,听从队长的安排,维护医院安全和正常的医疗秩序。
小分队成员应24小时保持通讯畅通,在事外出必须向单位领导请假。
二、应急突发事件处置程序
(1)医务人员、值班人员要时刻保持高度警惕,及时发现单位的突发事件隐患,遇有突发情况要在第一时间上报领导,并及时上报团政法办和团委。
(2)小分队在巡逻或值班时如发现突发公共事件时要立即报告队长。
同时要迅速采取措施。
要迅速组织小分队成员赶赴现场疏散观众,维持现场秩序,并及时拨打报警电话。
同时要将突发状况、事发地点、周围观众数量、伤亡人员等情况报告政法办。
(3)维持现场的正常秩序,保证事态不再扩大,并向广大居民群众进行宣传教育,营造健康向上的思想氛围,疏散围观群众。
组织成员对单位辖区加强巡逻。
(3)迅速组织力量对突发事件地区和应急部队进行医疗救治,对灾难区域进行医疗抢险措施,并保证医疗器械和医疗药品等物资的充足供应。
(4)组织人员进入指定现场进行抢险,拆除障碍物。
(5)发现人员伤亡时医护人员及时进行赶赴现场救助伤员。
三、维稳应急值班工作:
1、根据上级维稳应急工作要求组织单位医务人员进行值班工作,根据各岗位的工作特点合理安排医务人员值班。
2、每天有领导带班,值班人员要完成24小时值班任务,坚守岗位,不得脱岗、离岗。
每天要填写值班交班记录。
3、值班人员要负责对单位的所有场所进行检查,落实各项防范措施是否到位,并进行巡逻检查,及时发现有无异常情况。