C.指派专人保护贵重物品；

D．配合保安将斗殴双方或肇事者分开。

5、案发现场的部门经理、主管、领班及员工都负有保护会所财产，保护客人人身、财产安全的责任，都具有同违法犯罪行为作斗争的义务，如发现视而不见，无动于衷，袖手旁观者将进行严肃处理。

6、在将斗殴人员或肇事者带往休息室途中，要提高警惕，注意发现他们身上有无凶器，如有，应及时收缴，以免发生伤害或逃跑。

7、公安人员赶到现场后，保安部注意保护现场，疏散无关人员，划出警戒线，担任警戒巡查，在现场检查发现遗留物品，案发部门查清设施设备是否遭受损坏、损坏的程度、数量、直接经济损失价值等。

8、如发生严重伤害，保安部经理应按总经理指令，与急救中心联系前来抢救，如发生死亡，由公安部门处置。

（2）协调

突发事件协调领导小组由会所安全委员会具体负责指挥、指导会所范围内各种突发紧急事件的处置工作，会所各职能部门要积极主动参与指导突发事件的处置工作。

发生突发事件后，会所各部门第一负责人要在第一时间赶赴现场，接受总指挥的命令，综合协调处理现场事件。

2、紧急处理

根据突发事件应急处理的需要，突发事件应急处理总指挥有权紧急调集酒店所有人员、物资、设备、药品、食品、通讯、交通工具以及相关设施、设备，下达酒店是否营业和赔偿的决定。

1、应急人员的安全保护

必须确保人员安全疏散和转移，应急教援人员装备安全防护装备，采取必要防护措施，严格按照程序开展应急救援工作。

三、处置会所突发事件预案

1、释义

本方案所指突发事件，主要指非正常状况下可能严重危及人的生命及会所重大财产安全的事件。

具体表现为以下几类：

（1）发生不可抗拒的自然灾害，如地震、风雪等；

（2）发现严重危及人身、财产安全的隐患、苗头、事故；如拥挤踩踏等。

（3）突发重病；

（4）工作运营中发生人身伤亡；

（5）发生严重的偷盗、破坏行为；

（6）出现其它可能产生严重不良后果的情况。

2、处置原则

（1）救助生命第一。

同时力求减少财产损失，尽快查清肇事的人、物；

（2）首接责任制。

发现情况或接到报告的第一个教职工，必须立即采取各种有效措施，尽量避免不良事件的发生或发展，同时速报有关部门。

3、工作环节

（1）、团结互助，齐心应对。

遇自然灾害或外来人肇事，在场人员应在符合法律的前提下见义勇为，齐心应对；同时要合理分工，努力避免或减轻损害程度。

遇突发困难，人人都应予热情关心和帮助。

（2）、迅速报告。

值班人员和有关方面为处理突发事件的具体负责者，也是接受报告的主要人员。

在紧急情况下，来不及报告上述人员，可就近报告相关人员

（3）、妥善处置。

因自己处理得当而无需会所继续采取措施的，应在事后向领导报告。

（4）、向有关部门、领导汇报，与有关人员联系。

（5）、总结经验教训，完善书面材料；进一步加强安全教育，彻底清除各种隐患。

4、其它