3.5公司每年度年会时举行评优评先表彰大会，对优秀先进员工进行表彰和奖励.

3.6公司每年春节后开工当天举行全国美食品鉴会，评选出年度美食并对提供者奖励.

3.7公司每年择期为在公司满2年的员工举行[家属见面会"或者开设[感恩父母基金"(二选一).

3.8本方案中的员工关怀活动是*在原公司其他福利之外的，为公司薪酬福利的有效丰富与补充；如生日会举行不影响生日礼金发放等.

4．每周[水果日"或者[下午茶"活动:

4.1由行政人事部提前收集员工喜欢吃的水果或者点心，做好预算和购买发放方案.

4.2每周的工作日选择一天给员工发放水果或者下午茶点心，推荐周三或者周五等.

4.3水果选择范围:苹果、香蕉、梨或者橘子等包含其他当季水果，要求水果新鲜、品质佳；下午茶选择

精美小巧的点心或者饮品.

4.4每周举行，加强与员工的调查和沟通，在预算内满足员工意愿，快乐工作、美食分享.

4.5每周活动的预算为每人5-10元**.

5．每月员工生日会活动:

5.1行政人事部统计出每月过生日的员工信息，确定1天为当月生日同事举行生日会；

5.2制定生日会活动方案，购买生日蛋糕、播放生日歌曲、祝贺生日快乐、分享美味蛋糕；

5.3活动时间定在该周当日下午茶时间，如果举行生日会，当周下午茶视为一起举行；

5.4营造*快乐氛围，大家一起为当月生日同事庆生；

5.5活动经费预算为过生日同事每人100元**.

6．每个季度服务之星评选活动:

6.1由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统筹执行，负责

活动的筹备、组织、开展、评估总结.

6.2首先是服务之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名；各部门负责人有责任推荐本部门优秀同事参与

评选，报名推荐人数没有限制.

6.3行政人事部牵头组建服务之星评选活动的评委组，对活动的初选和复选履行评审权利.

6.4初选为参选人员就工作中的服务意识、服务理念、服务技能进行陈述演讲，评选出15位入围选手.

6.5复选为以小组讨论模式分享工作中的服务心得与经验，分为三个小组；评为对小组讨论表现进行评分，

选出10位优胜者进入最后的*普选.

6.6最后决赛采取公司员工普选方式，在优胜名单中选出5位同事为当季度的[服务之星".

6.7评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作.

6.8对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励.

7．每半年的博科之星评选活动:

7.1由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统

筹执行，负责活动的筹备、组织、开展、评估总结、后期宣传工作.

7.2首先是博科之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名自荐；最终各部门负责人推荐本部门

优秀同事参与评选，根据部门人数按5-10人为基数推举1名同事作为候选人，总共15名入选.

7.3确定博科之星候选人后，行政人事部组织全体员工对15名候选人进行投票，确定得票在前8名的进去最

终博科之星评选.

7.4进入决赛的8名选手最后在博科之星评选活动上展示自我风采，由公司主管以上级别同事对8名选手举

行最终投票，确定最后5名得票数在前的选手为本届博科之星.

7.5评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作.

7.6对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励.