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干粉灭火器演练方案及流程7篇
大小:35.67KB 10页 发布时间: 2023-06-05 17:02:13 8.17k 7.82k

火灾初起撤离。此时温度不高,但烟雾较大。在无力扑救的情况下,应赶紧离开起火房间,关闭门窗,阻止火势和烟雾向相邻的房间蔓延。撤离的顺序应是儿童、老人、妇女,最后才是男子。千万不要浪费时间去取贵重物品,应坚决果断,毫不迟疑的离开起火房间。撤离安全区域后,如发现尚有人没有撤出来,不能冒然返回,应等消防人员营救。

被困于火灾中的自救。当火势发展到剧烈阶段时,有计划的撤离难以付诸实行,只能随机应变冷静地进行自救。根据消防部门的资料表白,在火灾中丧生的人,受烟雾中毒、窒息而死的比例高于烧死的比例。有的是烟雾中毒、窒息失去知觉后才被烧死。因此,被困时防烟雾中毒、防窒息是一切自救的第一步。

① 防烟方法。用湿毛巾捂住鼻口呼吸。一时找不到湿毛巾的,可用衣服或其它棉制品浸湿代替。没水时,尿液也可应急。

② 防热方法。淋湿身上的衣服,用棉被浸湿裹在身上,向浴缸、浴池注满水,开放水龙头,将身体浸在水中,只留下鼻孔于水面并用湿手巾盖住鼻孔呼吸。在没水时,就地打滚将身上火滚灭为止。

③ 逃生方法。突围逃生的方法重要根据建筑结构和火灾情况而定。

第一,运用绳索或撕开床单,结成绳索运用阳台、窗口滑降逃生。

第二,运用水漏管滑降逃生。

第三,用湿棉被裹住身体冲出火海,向楼下逃生。尽量不要往上层逃生。

第四,在无法突围的情况下,不要向床下或壁柜里躲藏。设法向浴室、卫生间之类既无可燃物又有水源的空间规避。进入后立即关闭门窗,打开水龙头,撕下身上的衣服浸湿塞住门窗的缝隙阻止烟雾侵入。

第五,被火势逼到阳台、楼顶时,既无出路又无退路,但生命暂时不受严重威胁时,要安静自己,坚守此地。等候消防人员救援,不要轻举妄动。人多时要互相安慰,稳定情绪。

第六,非跳即死的情况下跳楼时,要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品。选择往楼下的石棉瓦车棚、花圃草地或枝叶茂盛的树上跳,以减缓冲击力。徒手跳时要双手抱紧头部,身体弯曲,缩成一团。

第七,滚到墙边可以防止房屋塌落砸伤自己。

火灾事故演练

2023年6月19日14时,“起火了,快来救火!”警报声随即响彻工地。 

工地安全员边喊边拨通了119,报告了失火的准确地点和火势情况,并随即向项目部领导报告,项目部消防队队长立即赶到现场负责现场指挥,《项目部消防应急预案》迅速启动。 

与此同时,只见一名工人打开消防泵抽水,其别人员有的用灭火器灭火,有的用消防桶提水,有的使用铁锹铲砂,医务人员带着应急救援箱到达失火地点。 

由于分工明确,指挥得力,火势得到了有效控制。这时,消防车赶到现场,仅用了十分钟就将火扑灭。

为加快工程进度,防止火灾和安全事故的发生,项目部紧紧围绕“治大隐患、防大事故”的目的,加大管理力度,对所有存在安全隐患的危险源逐个制定了安全应急预案,明确分工,成立应急救援组织,并根据现场实际进行演练,提高解决突发事件的协调能力。

干粉灭火器演练方案及流程篇2

为认真宣传和贯彻落实《山东省消防条例》、《全民消防安全宣传教育纲要》,切实做好宣传月期间的各项工作,提高职工防火意识和急救技能,为冬季安全生产奠定基础,特制定供水车间消防应急演练活动方案:

一、活动相关事项

活动开始时间:20xx年7月7日下午14:00

消防安全知识讲座活动地点:水厂会议室

消防演练活动地点:水厂院内指定区域

参加活动人员:保卫科人员、办公室人员、车间各班组长以及自来水厂班组职工

二、活动程序

保卫科人员主讲消防安全知识(火灾成因、火灾预防、自救互救等知识方面学习,观看火灾警示教育片)。参加演练人员室外集合。安全员强调活动注意事项。保卫科人员讲解灭火器使用知识和动作要领。演练人员分组灭火演练。参加演练人员集合。车间技术人员技术员点评演练效果。车间主任、书记分别点评演练效果。保卫科人员点评演练效果。活动结束

三、活动注意事项

1、演练活动坚持“安全第一”的原则,不能影响正常的安全生产秩序。

2、演练设定安全可靠的活动区域,现场布置隔离绳将活动区域同生产设施有效隔离。

3、演练所用灭火器,须选用临近保质期限的部分。现场灭火器要有序摆放。

4、现场负责点然火具人员首先要注意自身安全,其次在浇注燃料、引燃火具时,应小心谨慎,防止引燃周围其他物品设施。

四、活动具体事项安排

1、消防安全知识讲座会场布置、消防演练活动场所布置由自来水厂安排。

2、现场所用灭火器由清二级泵房提前准备,并做好统计,以备后续及时补充新的灭火器。

3、消防演练所用木柴、油料、抹布由电钳班准备,并进行现场的火具点燃工作。

4、消防安全知识讲座用放像机由电钳班安装准备。

5、消防演练所用火盆由管道班制作准备。

五、其他有关要求

1、如若有事不能参加必须提前请假,无故不参加者将按照车间规定进行月度考核。

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