检查企业主要负责人依照各级行政主管部门的相干文件是不是参加了安全强迫培训，是不是安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。

包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查3级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。

刚进企业的新工人是不是接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育内容。

通过查看安全台帐记录，检查3级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承当的法律责任

依照相关规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资历证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整理。

安全教育培训内容记录4

1、管理人员培训

(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准;

(2)企业安全生产规章制度及职责;

(3)安全管理、安全技术、职业卫生等知识;

(4)有关事故案例及事故应急管理等。

2、从业人员培训

(1)学习必要的安全生产知识;

(2)熟习有关安全生产规章制度和安全操作规程;

(3)掌握本岗位安全操作技能。

其中，特种作业人员的培训需要注意：

(1)必须参加专门的安全作业培训;

(2)获得特种作业操作资历证书;

(3)按规定参加复审。

3、新从业人员培训

(1)厂级

①有关的法律、法规;②本单位安全生产情况、安全生产基本知识和职业卫生基本知识;③本单位安全生产规章制度和劳动纪律;④从业人员的安全生产权利和义务;⑤作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。

⑥有关事故案例等。

(2)车间级

①工作环境及危险因素;②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;③所从事工种的安全职责、操作技能及强迫性标准;④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;⑤安全装备设施、个人防护用品的使用和保护;⑥本车间安全生产状态及规章制度;⑦预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项;⑧有关事故案例⑨其他需要培训的内容。

(3)班组级

①岗位生产工艺流程、生产装备、岗位安全操作规程及安全注意事项;②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;③岗位的事故预防、有关事故案例等。

4、其他人员培训

其他员培训包括：转岗、下岗再就业、干部顶岗、脱离岗位6个月以上者、外来参观人员、学习人员、外来施工单位的培训。

5、平常安全教育

(1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规;

(2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识;

(3)讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训;

(4)展开防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练;

(5)展开岗位技术练兵、比武活动;