(6)展开查隐患、反习惯性背章活动;

(7)展开安全技术座谈，观看安全教育电影和录相;

(8)熟习作业场所和工作岗位存在的风险、防范控制措施;

(9)其他安全活动。

6、培训教育管理

培训教育管理包括：制定培训计划、做好培训验证、整理培训档案、保存变更记录等。

安全管理是企业发展进程中不可疏忽的重要因素，为了提高员工安全能力、保障安全生产顺利进行，安全培训必不可少。

安全教育培训内容记录5

单位名称：***垃圾处理厂

培训地点：垃圾处理厂大会议室

培训时间：20xx年4月18日

培训对象：所有员工

参加人数：28人

宣讲人：***

培训内容：

安全教育的目的与意义：

安全教育是安全管理工作的重要环节。

安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故发生，实现安全生产。

安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。

通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作水平，增强自我防护能力。

有些领导在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句“最后强调一个问题，就是大家要重视安全生产，不要出事故”。

还有的讲，“我是逢会必讲要大家注意安全”。

正确的说这些仅仅是提醒，没有深入进行针对性的布置。

这些现象的原因：

1.是安全意识不高，对安全在经济效益中的作用和地位认识不足；

2.是缺乏安全知识，难以提出具体意见。

要改变这一状况，必须使安全教育经常化、制度化。

使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正对安全生产的态度，才能减少或消灭事故，实现安全生产。

安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展，企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。

如企业实行承包经营责任制，促进了经济发展。

但是，一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为，以包代管，出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。

其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡薄、安全素质差。

因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。