重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用实施阳光运作。

做好一岗双责工作。

学校规定校行政班子做到：重要节假日离退休职工必访，职工生病住院必访，职工生活出现困难必访，职工家庭出现意外必访，学生出现非正常变故必访，每学期举行两次家访周。

学校班子团结高效，得到校内师生员工的充分信任，多次受到上级领导的肯定表扬。

完善和健全各项管理制度。

为使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行，我校依法按照《学校章程》制订《xx小学一体化管理制度》。

三。实行校务公开，加强家校沟通，完善校内监督机制

学校根据不同性质的校务推行“目标责任管理制”。

在固定场所设立校务公开专栏。

“三重一大”工作都能通过校务公开栏及时向教职工、家长和学生公布，做到公开、透明。

树立大财政意识，进一步完善规范学校财务管理制度，两千以上物资采购和维修项目均报教育局服务中心执行招标采购。

加强校园绿化的维护、保养和配套建设，美化校园环境，整体提升学校卫生。

依法处理学校的法律纠纷，有效保证学校正常的教育教学秩序。

成立家长委员会，每学期进行家长会，深化家长开放日活动。

学校对涉及学生家长切身利益的事情实行家委会负责制，操作流程规范有序。

落实了义务教育免费制度，杜绝乱收费，实行财务一体化管理，为广大教师提供和谐、顺畅的后勤服务，做到财务支出利益最大化。

学校特别加强家校社会一体化教育网络构建，将法制、科普等教育延伸到街道、家庭。

四。保障教师合法权益，增长教师的主人翁幸福感。

1、加强法制学习，增强教职工法制观念和法制意识。

有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《劳动法》以及新的关于工伤保险的有关规定等，增强教职工法制观念和法制意识，为全力推进依法治校，依法执教奠定了良好基础。

2、明确权益和义务，依法保障职工合法权益。

通过实行教职工代表大会制度，对学校重大决策和涉及有关教职工切身利益的问题进行审议和讨论，确保广大教职工参与学校重大决策权利，参与民主管理，及时了解学校财务收支情况，使每个人知道自己有为学校发展作贡献和维护学校集体良好形象的义务。

3、坚持以人为本，依法促进教师专业化成长。

学校鼓励每个教职工参加科研和进修，重点启动“师徒结对”工程、“名师培养”工程等，每年组织全校师生定期全面体检、开展扶贫帮困献爱心活动。

五。维护学生合法权益，促进学生健康成长

1、完善制度，规范教学行为。

学校依法规范了招生、学籍管理（包括转学、休学）、考试、评价、毕业、奖惩等制度。

严格按课程标准开课，依法安排学生作息时间，积极创造条件确保学生德智体全面发展。

学校定期邀请专家作专题报

告、学生座谈、丰富学生知识，陶冶学生情操。

组织教师义务为学生培优补差，确保每一位学生有进步，并得到发展。

2、加强法制宣传学习，明白权益和义务。

把法制教育同课堂教学紧密结合，充分发挥课堂教学主阵地的作用；把法制教育作为一门课程纳入教学计划，做到了法制教育“计划、课时、教材、师资”四落实，使法制教育落到实处。

学生学籍按国家有关学籍管理的规定管理。

依国家法规、按国家政策实行规范收费。

在教育管理学生过程中，不体罚和变相体罚学生。

3、为培养学生安全法制观念，学校定期组织开展防火、地震等灾害逃生演习，培养应急自护能力。

4、畅通学生申诉渠道，维护学生合法权益。

畅通学生与学校联系与沟通的渠道，重视调动学生参与学校管理的积极性。

建立学生申诉制度，做到学生人人知晓。