订单查询
首页 办公文秘
最实用的销售提成方案6篇
大小:23.49KB 9页 发布时间: 2023-06-13 11:47:26 14.03k 13.96k

(7)服务流程管理考核:20元

(8)顾客投诉管理考核:20元

(9)会议与培训管理考核:20元

(10)设施、设备维护与维修管理考核:20元

(11)月度护理顾客人数考核奖:500元为基准(到店护理顾客人数不低于300人,低于180人取消,不含免费体验客人数,不含零售客人数)

2、全店现金收入任务达成奖

(1)月度达成10万:奖励300元;季度达成30万:奖励500元;年度达成120万:奖励5000元

(2)月度达成15万:奖励500元;季度达成45万:奖励800元;年度达成180万:奖励8000元

二、经理

底薪1000+绩效奖金+工龄工资+全店销售提成1%+全店现金收入0.5%+全店销售任务达成奖

1、绩效奖金:

(1)顾客服务凭证与档案管理考核奖:100元

(2)月度销售与服务计划管理考核奖:100元

(3)月度护理人次考核奖:600元为基准(月度护理不低于800人次,低于480人次取消,不含免费体验客人数)

2、全店销售任务达成奖

(1)月度达成10万:奖励300元;季度达成30万:奖励500元;年度达成120万:奖励5000元

(2)月度达成15万:奖励500元;季度达成45万:奖励800元;年度达成180万:奖励8000元

三、美容技术主管

底薪500+绩效奖金+工龄工资+全店面部实操提成1%+全店销售提成0.2%+全店面部实操任务达成奖+个人实操提成5%

1、绩效奖金

(1)全员面部护理项目技术考核达标奖:150元(全员面部护理项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消:当月没有面部项目技术培训与考核取消)

(2)面部护理项目数考核达标奖:300元为基准(月面部护理项目不低于1300项,低于800项取消,不含免费体验护理)

(3)工资表格填写考核奖:50元

2、全店面部实操任务达成奖:

(1)达成3万:奖励100元

(2)达成5万:奖励200元

四、美体技术主管

底薪500+绩效奖金+工龄工资+全店身体实操提成1%+全店销售提成0.2%+全店身体实操任务达成奖+个人实操提成5%

1、绩效奖金:

(1)全员身体护理项目技术考核达标奖:150元(全员身体护理项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消:当月没有面部项目技术培训与考核取消)

(2)身体护理项目数考核达标奖:300元为基准(月身体护理项目数不低于650项,低于400项取消,不含免费体验护理)

(3)工资表格填写考核奖:50元

3、全店面部实操任务达成奖:

(1)达成2万:奖励100元

(2)达成3万:奖励200元

五、美容师

底薪400+绩效奖金+工龄工资+职称工资+个人销售现金提成(家居3%、课程1%)+个人现金收入提成1%+个人实操提成(指定客面部6%、身体8%;非指定客面部4%、身体6%)+个人实操冠军奖+全店实操任务达成奖

1、绩效奖金:

(1)顾客预约考核奖:100元为基准(月度预约护理客人不低于60人次,低于40人才取消)

(2)月度护理人才考核奖:150元为基准(月度护理部低于90人次,低于60人次取消,不含免费体验护理)

反馈
我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
Copyright @ 2016 - 2024 经验本 All Rights Reserved 版权所有 湘ICP备2023007888号-1 客服QQ:2393136441