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物流安全生产工作方案5篇
大小:25.19KB 7页 发布时间: 2023-06-13 16:54:10 3.75k 2.8k

7、保持通讯工具畅通,随时通报场站情况,有事故及时上报不得隐瞒。

8、进入场站车辆控制在15公里每小时内。

9、需吊装的物品,必须有相应国家承认资格和专业吊车司机配合完成。

不得无证上岗。

10、装载卸人员在清点货物时必须站在明显位置,且和装卸车人员打好招呼。

指挥车辆行驶应站在可控、可视范围内。

11、驻场站人员须注意自己的言行,树立公司良好的精神面貌。

物流安全生产工作方案5

第一节、配送实施方案

配送中心以提高每次输配送量,提高车辆运行的周转率,销减车辆使用台数,缩短配送距离等为原则,将货物送到客户。

1.为加强对配送中心的运输管理,我们灵活运用拣选作业方式,提高作业效率,对配送路线经常性优化,提高车辆的利用率,加强对驾驶员的时间管理和培训,合理分配驾驶员的工作量和工作时间,并制定驾驶员的考核标准,驾驶员的薪酬挂钩。

加强车辆维护,购置车辆保险解决车辆的安全问题。

2.加强对配送人员的工作时间和作业管理,提高车辆的利用率,来提高配送效率。

3.在实际运输的分派过程中,受到加油站点的分布,道路、车辆通行限制、送货时间等诸多因素影响,使得运输的规划困难。

为此我们要遵循调度原则,同时编制出合理

的行驶路线和时间安排。

调度原则:

(1)相互临近门店的货装在一辆车上安排在同一时间配送。

(2)条件允许的情况下,尽量使用载重较大的车辆。

(3)对于规划路线外的门店,特别送货量小的使用载重较小的车辆。

(4)送货之前提前与各站点联系,确认收货事宜后再开始配送工作。

第二节、安全管理方案

1.制定依据

(1)《道路危险货物运输管理规定》

(2)《汽车运输危险货物规则》

(3)《道路运输从业人员管理规定》

(4)《汽车运输、装卸危险货物作业规程》

(5)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

2.适用范围

适用于公司全体从业人员。

3.实施主体及职责分工

(1)办公室为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的归口科室,安全科、车队协助。

(2)安全科为从业行为考核的归口科室。

(3)车队负责上述工作的日常管理。

4.招聘内容及要求

4.1从业驾驶员

1)驾驶员聘用条件:应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法驾驶证件。

具有高中及以上文化水平,有较强的语言表达能力。

驾驶危险货物专用车辆三年以上,具有相应的从业证书资格。

年龄25至55周岁之间。

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