2)驾驶员出车前应保证充足睡眠休息,杜绝疲劳驾驶。
3)驾驶员应掌握自己身体状况的变化,杜绝带病出车。
遇到突发疾病时应与车队联系换班,不可勉强坚持。
对于感冒一类的小病,不可以服药后坚持开车,避免药物反应产生困倦,影响行车安全。
4)严禁驾驶员酒后驾驶车辆。
次日有出车任务时,禁止驾驶员饮酒、禁止应酬时间过晚等活动,确保次日行车安全。
5)驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程,努力钻研驾驶技术,认真学习安全行车知识,不断提高驾驶操作水平。
6)驾驶员要严格按照要求进行车辆日常维护检查和报修,认真做好车辆清洁工作。
7)驾驶员要按规定定期进行驾驶证、从业资格证的年度审验,未经审验或审验不合格的驾驶员,不得继续驾驶车辆,审验合格后将复印件交到车队。
8)未经车队负责人或公司有关部门许可,驾驶员不得私自交换车辆驾驶或将车辆交给他人驾驶;
9)驾驶员休假期间,不得驾驶非本公司营运车辆,一经发现解除劳动合同,如私自驾驶车辆(包括非营运车),造成的一切后果由驾驶员个人负责。
10)驾驶员违章被有关办部门处罚的,必须在当天向本单位安全员汇报;驾驶证被公安机关扣留,当事人必须主动按时到扣证机关办理手续,接受处理,并及时向本车队汇报。
9.驾驶员调离和辞退管理
1)驾驶员身体条件不能满足相关要求时,办公室应根据公司相关制度的规定,优先调离驾驶员岗位,其次辞退。
2)驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、触犯法律(如吸食毒品或依赖性药品、构成交通肇事罪的等)等行为之一的,办公室应予以辞退。
3)驾驶员擅自运送其他货物的,构成重大安全隐患,安全科将会同相关科室进行调查处理,办公室应予以辞退。
10.档案管理要求
1.办公室应建立从业人员管理台账。
2.安全科应建立从业人员安全管理档案。