2）驾驶员出车前应保证充足睡眠休息，杜绝疲劳驾驶。

3）驾驶员应掌握自己身体状况的变化，杜绝带病出车。

遇到突发疾病时应与车队联系换班，不可勉强坚持。

对于感冒一类的小病，不可以服药后坚持开车，避免药物反应产生困倦，影响行车安全。

4）严禁驾驶员酒后驾驶车辆。

次日有出车任务时，禁止驾驶员饮酒、禁止应酬时间过晚等活动，确保次日行车安全。

5）驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程，努力钻研驾驶技术，认真学习安全行车知识，不断提高驾驶操作水平。

6）驾驶员要严格按照要求进行车辆日常维护检查和报修，认真做好车辆清洁工作。

7）驾驶员要按规定定期进行驾驶证、从业资格证的年度审验，未经审验或审验不合格的驾驶员，不得继续驾驶车辆,审验合格后将复印件交到车队。

8）未经车队负责人或公司有关部门许可，驾驶员不得私自交换车辆驾驶或将车辆交给他人驾驶；

9）驾驶员休假期间，不得驾驶非本公司营运车辆，一经发现解除劳动合同，如私自驾驶车辆（包括非营运车），造成的一切后果由驾驶员个人负责。

10）驾驶员违章被有关办部门处罚的，必须在当天向本单位安全员汇报；驾驶证被公安机关扣留，当事人必须主动按时到扣证机关办理手续，接受处理，并及时向本车队汇报。

9.驾驶员调离和辞退管理

1）驾驶员身体条件不能满足相关要求时，办公室应根据公司相关制度的规定，优先调离驾驶员岗位，其次辞退。

2）驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、触犯法律（如吸食毒品或依赖性药品、构成交通肇事罪的等）等行为之一的，办公室应予以辞退。

3）驾驶员擅自运送其他货物的，构成重大安全隐患，安全科将会同相关科室进行调查处理，办公室应予以辞退。

10．档案管理要求

1.办公室应建立从业人员管理台账。

2.安全科应建立从业人员安全管理档案。