突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销。

3.3.善后处置

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

对突发事件中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予抚恤、补助或补偿。

3.4调查与评估

要对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训等问题进行调查评估。

3.5信息发布

如需要发布突发事件信息的、应当准确、客观、全面。

４.应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、交通、医疗及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

4.1人力资源

各科室和部门要加强应急救援的业务培训和应急演练，建立联动协调机制；发挥其在应对突发事件中的作用。

保卫科是处置突发事件的骨干力量，按照有关规定参加应急处置工作。

4.2财力保障

要保证所需突发事件应急准备和救援工作资金，并加以监督。

4.3物资保障

确保应急所需物资的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

4.5医疗保障

根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。

4.6交通保障

要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保物资和人员能够及时、安全送达。

4.7治安维护

要加强对重点部位、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护。

4.8人员防护

指定应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的转移或疏散，确保人员安全。

4.9通信保障

完善和建立有线和无线相配套的应急通信系统，确保通信畅通。

4.10后勤设施

要按照职责分工，分别负责电、水的供给，以及废水、固体废弃物等有害物质的监测和处理。

4.11科技支撑

要加大安全监测、预测、预警、预防和应急处置装备的投入，不断改进技术装备，建立健全安全应急技术平台，提高我院安全科技水平。

５.监督管理

5.1预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织本部门对相关预案进行演练。

5.2宣传和培训

通过院报、版报、横幅、标语、电子屏、网络、各种会议等，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。

有计划地对应急救援和管理人员进行培训，提高应急技能。

5.3责任与奖惩

突发事件应急处置工作实行责任追究制。

对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。